面经详情
匿名用户
面试了职位:运营
确定通过
顺丰速运面试经验分享
面试分为两轮,初面为群面,总的十个人,形式为无领导小组讨论,大概三四个人可以进二轮,二轮半个小时,为专家面试,具体根据简历问。
Q:三个优点。
1条回答
2轮
两轮
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匿名用户
运营
感觉没戏
校招,感觉是10月底被捞起来的,之前没有过任何互联网经验。两轮面试,都是部门面,聊得轻松愉快吧,面试官都很真诚亲切,面完后隔天接到hr电话说业务部门挺满意的,但结果未定还需商讨,可能一到两周出结果,不过现在两周过去了,没收到消息我也凉透了。虽然没有理想的结局吧,但对b站的印象还是很好,工作环境也很可爱的样子,希望以后能够有机会吧。
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2 年前 发布
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匿名用户
软件测试
感觉没戏
预约网上视频面试--到时间后登录视频面试网址--面试官视频面试,我面试的流程大概就是这个样子,其他的不清楚了,没有后续了。感觉招聘要求和面试官的问题不一样,招聘要求没有说要测试数据库,会使用就可以了,结果问了好几个数据库怎么测试问题。
包含4个问题,0个回答
Q:要是页面有一个查询很慢,怎么查找数据库的原因。
2 年前 发布
2
3220
运营
感觉没戏
第一轮人力面试,会深挖你的简历。对你做过的各项工作做一个全面的了解。会问你关于行业、企业、岗位的一些认识和了解。
2 年前 发布
匿名用户
运营
未通过
感觉他们这个岗位并不急着招,十月份就有,十一月还有,去面试了也不了了之,上面说是运营,然后感觉就是整个部门里面各个环节都做一点比较基础的事,还包括做一些客服相关的工作,也包括快递的打单,周末可能也要抽时间过来打单给到快递小哥。
2 年前 发布
1
匿名用户
柜员
感觉没戏
去参加一面什么都不知道,问了已经面试的人说是无领导小组讨论,进去有三位面试官,一组有8个人,会给每个人一段材料,5分钟阅读完毕然后每个人称述时间1分钟,之后大家开始讨论,讨论过程中很有可能话题跑偏,需要把握材料中心,最后推选一个人出来做最后的总结,面试官最后会问几个问题,只要如实回答就好了。
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包含1个问题,1个回答
Q:用三个词描述你在老师和同学心中的印象。
2 年前 发布
4
匿名用户
运营
确定通过
一轮面试的时候是校招,现场面试;就是简单的问答。一两天后吧(记不太清了)行政就邮件邀请二轮面试,方式为无领导小组面试,讨论结束后每个人也会发言,说说自己对对方小组的看法。中午休息,宣布进入三轮的人。三面是经理集体面试的,问了每个人对公司的期望,就是聊聊天。总体氛围比较轻松。
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2 年前 发布
2
匿名用户
运营
未通过
我觉得直接这样说出来没问题,大家心里都有个数。但是你就没必要一定要人家大老远现场投简历,然后连个声响都没有,HR还一直在群里拖着,当备胎要当那么久吗?没通过就直说不可以? 贵公司的领导也知道有些人很想进贵公司,花了很多心思,抱了很大的期望。所以能不能给个痛快,互相尊重,而不是把求职者当猴耍一样的去利用(现场投简历➕积赞),利用完理都不理,请不招人的公司,你们宣传可以,能不能尽量少折腾求职者?大家都这么累了,难道不会因此更反感吗?
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2 年前 发布
7
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