面经详情

应该是2016年快年底那会去面试的，那会自己社会阅历浅，找工作到处被拒绝，自己心态越来越不平衡，非常玻璃心。细节也不多说了，那天本不是这位姐姐给我面试的，直属领导临时外出了，所以是她来面试我。其实是很常见的一句话，大概是我们之后给你通知之类的话吧。我自己心态炸了，我直接很无礼的说“你们要就要，不要就不要。”态度也不是很好，给我面试的这位姐姐估计也被我搞的心情很差了。 如今深夜回忆过去，那会真的是自己幼稚，实在是惭愧，所以借这里给她道个歉，当初真是对不起了，无端的让你受气，实在是抱歉。 ...查看更多

因为疫情原因，全部面试变成线上的。一面：做自己的职业规划，谈谈企业文化-红珏人-读后感，制作视频介绍品牌。二面：主要是看能否坚定在销售岗位坚持的决心，职业规划至如此类的。三面：等区经面试ing。 想说的是，很多人对这个企业，这个销售岗位褒贬不一。中肯点说，自己的未来应该自己想清楚，自己是否真的愿意和适合做这个品牌的门店岗位。自己想获得什么怎么去获得都至关重要。理想和现实发生冲突的事比比皆是，关键还是在于自己的反思与选择吧。 ...查看更多

面试正式中又带着幽默。面试官性格随和，回复问题都很满意，很有耐心一一解答。三个流程，第一是求职者我们的自我介绍，第二是面试官对于公司的介绍，让我们更认知多点。第三是问题环节。面试官会针对我们提出的所有问题，都耐心以及细心的解答，很好。公司的氛围也很好，很活跃，都是90后，沟通啥的，感觉都么有鸿沟了。...查看更多

首先，填写表格这块大同小异，主要是需要言简意赅的表现出岗位的难点和你的针对性优势，然后是性格测试，PDP性格测试，提供岗位胜任参考吧。填写完毕之后，就是人力总和部分总共同面试，都是从自我介绍开始，然后会从你的表述中询问几个专业性问题，专业方面回答完毕了，会让你表述一个完整的项目经历是否与他们的需求相符，双方都会从你的回答中记录你的特点，记录的越多，说明你的优势越明显。...查看更多