面经详情
匿名用户
面试了职位:实施顾问
确定通过
三次面试,一次笔试、一次群面、一个独面。
第一次面试为笔试,在大学课室里,题目是逻辑运算题,每道题给出一组几A几B的参考,推算出具体数字第二次面试为群面,主要内容是看一篇英文的产品介绍,回答问题,群体讨论问题答案。 最终找一个人进行汇报第三次面试为单面,由公司二级部门的负责人主持,针对简历问一些问题,能否吃苦之类的。
有笔试
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匿名用户
ERP实施顾问
感觉靠谱
不是相关专业,当时随便投的,意外过了简历筛选通知参加笔试,参加笔试前都不知道自己投的什么岗以及该公司是做什么的。 笔试很有意思,猜数字,0A2B那种,不懂的自己搜一下吧。教室有人监考1个小时内做完,一共20道题,分值不一样。最后交卷的时候我拍了照片,大家可以看一下。 出来后大家都说好难,没做多少分。好在我数字逻辑推理还算比较强,连推理带蒙的全做完了。 刚收到二面通知,以后来补。
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2 年前 发布
5
匿名用户
ERP实施顾问
确定通过
一、笔试 自成规则,需要基础的梳理思维【建议:前一天睡好,头脑清晰】 二、一面 1、英文材料(oracle的说明书)阅读并回答问题 (一小时) 2、讨论问题,面试官会提问 3、注意:逻辑清晰;一共貌似三套题可以去应届生论坛看;要据理力争、头脑清醒、反应迅速 三、二面 随便聊聊之前的培训顾问来面
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么选择汉得
2 年前 发布
匿名用户
实施顾问
确定通过
看面试官看你是否顺眼,进公司这个完全是凭借运气,面试官的质量也是完全不一样的,要看情况了,一般招聘你的人就是你的领导。
2 年前 发布
匿名用户
实施顾问
确定通过
当时面试的JAVA初级工程师,17年还是使用SSM技术,就简单介绍了下SSM的搭建过程,spring的原理以及HashMap的原理。然后就是会问你如何在某个场景下完成这个事情,就是考验你的设计能力,也非常简单。
包含1个问题,0个回答
Q:1. SSM 如何搭建的? 2. mybatis的一级、二级缓存怎么实现的? 3. 权限框架如何写? 4. 你对你项目的整个开发流程清楚吗? 5. 项目如何打包运行在服务器上? 6. 说下maven的常用命令。
2 年前 发布
lily
实施顾问
确定通过
五年前面试,一面数学逻辑题,只要做对一半左右就能过。二面给一个全英文资料然后问答,资料有一定难度,没接触过ERP会比较懵。三面谈薪。已跑路。
2 年前 发布
匿名用户
实施顾问
确定通过
我是在学校里参见了汉得的宣讲会后,报名参加了面试,面试流程如下:一轮:笔试,一页数组题,根据数据找规律,主要考察分析和思维逻辑能力,这可以在百度找下类似的题练练手。 二轮:英文资料阅读+小组讨论,10页左右的英文资料(介绍ERP软件的实施和解决过程)用时60min,后由考核官组织小组针对资料进行讨论(考核官在旁侧观察发言情况),用时10min,最后由小组代表上台答疑解惑(其他成员可进行补充),用时10min左右。三轮:一对一面试,考核官主要针对简历进行简单提问(能进入这一轮的基本都能过)。
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2 年前 发布
匿名用户
实施顾问
感觉没戏
进去先填一份简历,填完让我看一本公司产品介绍的小册子,这时来了个人应聘销售岗位,之后两人一起被带去一个大办公室。HR继续让我看桌上的小册子,领着另一个人先去面试了,看了半天也没人搭理,心想难道是后面要考我册子内容。许久后从旁边办公室出来个**,招招手让我过去,是公司老板,跟我聊了聊工作经历,总体感觉很真诚,不搞虚头巴脑的,之后又让部门主管过来简单问了点问题,最后老板让HR过来跟我聊薪资。 又被领到一个小房间,重点来了,这个HR搞得像我欠她钱一样,趾高气扬,极度怀疑是老板家人或者亲戚,让我自己提薪资,我爆了个能接受的最低薪酬,人事笑着记录,我心想是报低了,之后人事说给我出个题,问我对EXCEL函数的掌握程度,因为之前的工作挺少接触这块,我有点犹豫,但是她说通过可以加薪就勉强答应试一试,最后没过被她一脸嫌弃,再次让我感觉不爽,心想前后已经折腾快两小时,跟她表示自己还有其他事情要忙,然后就让我回去等通知了。
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2 年前 发布
11
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