面经详情

太浪费时间，大部分时间在做性格测试上。销售主管就简单问一下以前的工作情况，感觉主管没什么能力的亚子。老板半身是销售外贸出身，应该是自己出来开了个工厂做工贸一体，典型的年轻有创新力有想法的人，但是公司整体给人感觉还是就是个小私企，老板个人的梦想与谈吐无法让我对这个公司产生美好的展望，并且在谈到职位待遇的时候也是只会画大饼。其实基本待遇都是常州比较低的标准，没有出差补贴、五险一金最低基础，外贸岗底薪偏低。...查看更多

说下面试经历，人事谈了下，然后引荐到信息安全部门，领导不在，跟他们同事聊一会，结束后，人事加了微信，说部门领导会跟我微信聊，第二天晚上和领导微信聊了，还可以，把结果跟人事说了，她要问下副总，看看怎么样，如果他不聊了，就通知入职等，聊的话，再跟领导聊一下。 等了几天，周五问人事什么时候跟副总聊，回答是副总不在，等下周一回来问下情况，不继续聊的话直接通知入职环节，到了下周四还没消息，又问了下，人事回答周五回复我，周五仍然没消息，到了周日晚上发微信给那个部门领导，领导说，人事反馈是这个岗位不再增加人了。你要不增加，你就直接说，人事真有**，有必要一推再推，让人反复问，其实第二次问人事就不愿意去了，只是觉得好奇，想继续跟踪看怎么表演，结果就这样了，**脑子真有问题，拿求职人不当回事？你也是一个打工的，没必要耍人！ ...查看更多

海康这边是家很接地气的公司，所以这边的销售穿的也是很普通，基本上没有穿的很高大上的。一面很简单，电话里问一下从业经历和对海康威视的了解程度；二面是分公司的商务主管和销售主管一起面试，基本上就问一下干没干过类似于弱电集成或IT厂家的经验（海康特待见从其他厂家跳来的人），说话时候干练，千万不要显得自己很精明，这边喜欢老老实实的人。 三面是分总面，基本上就是分总跟你讲人生经验，算不上面试，这个环节，最重要的问题是对海康前景的认识要清晰，不然分总会认为你只是过来划水的，不可靠。 ...查看更多

一共两轮面试，第一轮综合部门面，第二轮好像是区域副总面。问的问题的话没什么特别的，有个人情况也有关于公司的了解，就实问实答。一二面都没有准时开始这点给我的印象不是特别好，一面等了一小时，面了可能快1h，面试官还是很平易近人的；二面等了半小时，不到15min就结束了，二面给我个人感觉不太好不是很喜欢。结束后当天就给通知了。...查看更多

以下是我个人的面试经历，请大家参考； 1.前程无忧在南京的办公室不错，就在地铁旁边； 2.去了之后先填写的网上表格，然后开始面试； 3.面试官的综合素质是非常不错的，先做个人的自我介绍，然后问了很多问题； 4.关于销售岗位的职责、晋升渠道与发展空间、试用期及考核标准、工作休息时间、薪资构成等HR解释的非常详细，不错； 5.面试之后回家又做了一次网上的性格测试之类的题库进行提交，然后就没有任何消息了； 6.薪资给的比较低，才3000，感觉有点欺负人了。 ...查看更多