面经详情

初面的面试官似乎对我学校和专业比较有兴趣，也相对认可自己比较全面的能力，了解后追问了我一些过往案例，并且追问了一些策略端的思考（但那个案例本身不是属于强策略的，不好说）也问了一些对游戏的理解。 二面表现不是很好，在公司楼下我还挺紧张的，聊起来言语不是很通顺。面试官听完介绍后希望我介绍一个综合一点的案例，并问了我在执行过程中是否遇到什么很困难的事情，是如何解决的（这个问题准备不足）。最后不知为何问了音乐方面的问题，然后没有过。我觉得还是准备上不够充分，自己本身过去经历还不是足够亮眼有关。 ...查看更多

工作地点选择有限，实际位置不是北京，是美国加州总部Palo Alto。19年2月份通过美国校招获得面试机会。第一轮是HR电话面试，很常规的一些基本情况了解，和过一下简历。 第二轮是招聘经理电话面试。我真是运气爆棚了，因为我的这位招聘经理平时不在PA办公，他一个月出差回一次总部，停留2、3天，所以时间很紧凑。他发信问我是希望能够lunch interview当面见一下，还是等他回去了以后给我打电话。我当然选择当面见！一来体现出我的诚意，特别重视这个面试；二来也可以弥补英语口语的短板，毕竟当面面试的时候可以展现肢体语言，面部表情，能体现的能力比光电话里纯声音的内容多多了。 边吃边聊，一个多小时，讲了很多，很愉快的过程。一半是我在介绍我做过些什么，一半是他在介绍公司的背景和他这个团队的情况。就像和同事/老师吃饭，很聊得来。临结束的时候，他当场就问我愿不愿意下周或下下周见一下team其他的成员，这就说明要我去onsite了，我肯定欣然接受！Takeaway就是要时刻准备好自己，这样机会一来马上就能抓住。只要你努力了，你的贵人就会出现的！加油！ ...查看更多

整体面试感觉挺好，面试官问的问题说实话有点难，都是之前没接触过的，虽然我也有1年的工作经验，但是之前并不是做教育行业的，有些没接触过真的不知道怎么说好，后来我直接和面试官说我之前没接触过这个，面试官也没为难我，和我讲了一下教育行业情况，后期聊到其他一些专业问题和理念我还算答的上来，总体面试下来还是比较愉快的。...查看更多

首先是电话沟通，HR介绍时的岗位是品类营销，然后电话中问了很多小红书种草的东西，还有部门架构的问题。接着约了时间视频面试，视频面试时面试官态度很懒散，就模式化地问了些例如“突破什么困难做到什么效果”之类的问题，而且完完全全没有问到HR当初很注重的内容种草的东西，而是问了些销售运营的问题。最后既没有问薪资也没有问到岗时间，草草结束了面试。因此感觉是HR和面试部门沟通的招聘人员的具体需求不一致，导致两场沟通出现了注重的东西完全不同的问题。...查看更多

邮储今年的秋招开始的比较早，笔试难度一般，相较于其他银行较简单，会考邮储相关的问题。一面，五人一组，轮流自我介绍，回答最有成就感的一件事；然后面试官随机提问问题，跟简历和银行相关，比较难，偏向于压力面。同组有问到，如果券商和银行选哪个？实习经历跟银行挂钩的会问一些。 二面，依旧人很多，8点半所有人签到，但面试时间不定，签完到才能看到，有的等到中午下午，应该是hr面，问题比较常规，实习学到的东西、三个词评价自己等等。 ...查看更多