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MARS管理培训生面试
网申+笔试:玛氏的网申(九月中旬)和很多公司一样,只是多了一些open question,建议大家在确保基础信息准确无误的基础上,认真思考并回答OP,网申大概会刷90%的人,在回答OP前大家可以提前分析一下自己的个人经历,了解玛氏的企业文化以及所选职位所需要的人才特质,这样在回答OP时会比较有方向, 在一个多月焦急的等待后,lz终于收到了在线测评的邮件(10.24)!玛氏在线测评分为两大部分:①英语测试,②能力测试,两个测评有两个Link,英语测试是在固定的时间内完成,能力测试在一天内的任意时间段内完成。英语测试部分时长20min,20道题,一些单项选择题+阅读理解。能力测试全程60min,include GPT大学生实践能力测验以及IQT大学生思维能力测验,其实就是些行测题和性格测试,个人认为这部分不是特别难,大家不必担心。 一面准备:说实话,笔试完lz的心里是十分忐忑的,但又很期待。11.10号终于收到了玛氏面试通知的邮件,通知lz11.16去上海箭牌面试(上海销培是一面+终面一天搞定,和其他城市不太一样)。从接到面试通知到去上海面试,大概一周的时间内lz一直在看面经,剖析自己,做最后的挣扎。不得不说面试前的准备真的很重要!至少充分的准备会让你充满自信。lz基本上把应届生BBS里有关玛氏的面经都看了,总的来说,所有的面经传达的都是一个概念——Be yourself. BE.C.nfident. 一面:lz面试的地点是上海箭牌的一个办事处,面试check in的时候工作人员会发给你一个卡片,上面是你面试所在room的名字,根据卡片可以很轻松的在候场区找到同组面试的小伙伴,可以提前彼此了解一下。lz同组一共11个小伙伴,大家进面试房间坐下之后HR姐姐就让我们直接读题了,并没有自我介绍,10min读题,40min讨论+presentation。lz组的题目是大家是某学校委员会成员,推选一名候选人,几乎每个人手里的候选人都不一样,lz组只有2个小伙伴抽到的是一个候选人,讨论的结果是只能推选一名,而你的任务就是尽最大的可能将你手里的候选人推选出去,得到大家的认可。 大家最开始依次介绍了自己的候选人,说出了各自候选人的优势,阐述过后有个妹纸就主动跳了leader(lz觉得这样的论题很容易handle不住,所以没有主动跳leader)。由于HR姐姐会提醒我们时间,所以不太需要timer,大家专心投入讨论就好。lz组内有个很aggressive的妹纸,已完全跨越了leader,抽到同一个候选人的两个小伙伴自然就联盟起来,联盟之后就开启了一场撕逼大战(lz真的不喜欢撕逼啊!所以在他们撕的时候lz就很认真的听并记录,默默的没有说太多的话)在去面试前lz就了解到Mars其实是不太喜欢撕逼的,大家可能也都知道只不过大家都很想将自己的候选人推出去。 最后我们推举了我旁边男生的候选人,由他做presentation,理由就不详细介绍啦,整个群面过程lz不是说话最多的,表现的也不是很aggressive,只是将自己的观点都表达了出来,很详细清楚的分析了我的候选人并在面试过程中认真做了笔记。pre之后大家就拿了桌子上的糖果离开了,HR姐姐告诉我们保持手机畅通,在附近稍作等待,2小时内会通知面试结果。 二面:lz和同组的三个小伙伴在面试地点附近找了家西餐厅坐下了,大家都很忐忑,聊着各自各自的表现。等了大约半个多小时,一起等待的汉纸接到了电话,我们三个妹纸又等了二十多分钟还是没有接到电话,以为GG了就各自离开了餐厅。lz也以为自己GG了,毕竟玛氏群面的刷人率还是很惊人的,据说90%。lz面上很淡然但心里是五味杂陈的,一路上一直在思考,想了半天之后lz决定在其他人终面时跟他们一起过去,问问HR姐姐为什么自己会被刷掉。毕竟自己赶了那么久的火车来面试,还是希望能给自己一个交代,就算输也要知道自己输在哪。 怀着这样的心,lz将小伙伴送到地铁口之后一个人默默地返回了面试大楼里,坐在大楼下的星巴克想着自己刚刚的面试表现。大概20min之后,lz意外地收到了玛氏打来的电话!当时的心……真的很感谢如此坚持的自己,如果当时与小伙伴一起离开了就来不及参加终面了。很多时候还是要看你对这份工作对努力、多渴望、多想要。 终面:2V1,在2V1之前会有HR跟你聊一下,了解一些意愿地等信息,让你放松下来。lz终面时的面试官是华东区的销售经理&华东地区负责招聘的HR,面试官都很nice,没有压力面。

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2021春招玛氏销售管理培训生销售管培,网申后:简历筛选、笔试、电话面试、初面、终面网申简历(3月8日:投就vans了,认真填。通过概率还是挺高的。笔试(3月22日:认真做题,不难。比综合管理培训生简单。电话面试(4月6日:询问你的一些经历,为什么选择玛氏?对未来工作地点有什么考量?能否有时间参加面试等等,很简单的问题。通过后会给你发初面的通知。初面(4月8日:群面形式,7人一组讨论案例。个人觉得面试官注重的是:a.你在整个团队担任了什么样的角色。b.是否有努力的推进讨论过程。这类群面发挥自己的擅长就好。笔者承担的角色是:1.汇报展示。2.框架的搭建。3.帮助小组成员搭好框架并及时提醒时间。个人建议,如果想做好reporter,一定要有想法的多听大家的声音,记录下有意义的话。利用面试房间内一切可以用的:比如模型,白板。。。可以帮助你作展示的东西,时间充足的情况下先预演一遍.(个人难点:1.因为群面时间有限,有的人为了表现自己,说出来的东西确实是他的想法,但是很可能是偏离主题的。这时候不要吵架,也不要直接打断or很强烈的反驳别人。先肯定人家的想法很好,再用自己的思路把大家拉回来,不要再一个无意义的问题上深挖。2.自己多研究面试公司喜欢什么样的,网上查到玛氏不太喜欢太有攻击性的,但是放到地产,可能需要一些这样的人,需要自己做功课,在面试的时候调整自己的姿态.当你的观点和大家有分歧的时候,如果想让大家同意你的观点,发言请自信,并且要彰显自己权威性:比如我读过什么书,有写道......或者 我是XX专业,以前做case的时候遇到过类似的问题......试图去说服别人,如果大家依然不认同,建议放弃,因为最后讨论出的是团队的结果而不是你的个人结果,(个人很有想法的,请把你的想法留在单面case!)做到推进讨论就可以.终面(4月25日: 群面+单面+个人case,群面参考初面就好,初面的小伙伴我们组只进了2个人.笔者面试地点在上海,华东区的最终面了,有6个轮岗城市.按照每个轮岗城市1-2个管培名额,应该是28晋6-12.终面福利:外地同学可以报销;来上海的路费和两晚住宿以及面试当天的午饭.群面还是小组讨论.单面一个HR和一个业务老大 问你一些个人经历的问题(终面全程没有英语问题),你最成功的事情啊,遇到的困难啊,个人发展怎么考虑,这类问题.个人觉得:做你自己就好了.而且这类问题,但凡有面试经验的人应该都回答过很多遍了,我当时几乎不需要考虑就说完了,做自己. 个人case得话是自己抽取案例场景,带上自己准备的货品去做情景演绎.面试官也是因为工作需要哈,所以会尤其针对你,不要怕这些问题.抓住互惠共赢这个点,让人家买你的东西是可以有利可图的,你的目的只是销售出自己配选的货品,谈利益时要让她觉得她自己占到便宜了,可以从:账期啊,优惠啊,新品折扣这些因素考量,win win就可以了.虽然笔者水平有限,但任希望这篇文章可以帮到参加面试的小伙伴,也祝大家面试顺利....查看更多
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匿名用户
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提前20分钟到场,进行签到,递交简历等,会有工作人员在玛氏门口收简历并作出分组安排。在提前安排好的面试时间,下午1.30分准时入场,两位面试官。先1分钟简单自我介绍,中文,说的短一点没什么影响,面试官没有看时间。接下来分发材料,7分钟阅读,材料是全英文的。三面A4纸,实际文字内容就两面,其中一面是空白时间表。第一页大家的信息应该都是一样的,第三页是一封信,针对不同的职位经理所发出的一些具体的任务要求。有财务经理、市场经理、物流经理、宣传经理等等。 建议可以先统一一下口径看看哪些是相同信息,哪些是不同信息,这样可以节省很多传递重复信息的时间。这次我们小组内部没有分配角色,什么timer, reporter之类的,而是很自然地发起群体讨论,这一点还蛮好的,没有很死板地走一般群面的流程。40分钟自由讨论,现场提供白板和笔,可以边写边顺。40分钟时间到面试官会提醒,然后就开始3分钟的presentation。结束之后每人30秒说一下“自己应该改进的地方”,注意只要说自己,不要说团队。面试官可能会对某个人问一些小问题,也可能没有。然后就可以带着自己的名牌离开。 ...查看更多
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参加玛氏宣讲会:对公司的品牌、中国不同的事业部、企业文化有了解!(企业文化真的非常重要,值得仔细解读背后的含义,它代表着公司招聘人才的标准,更重要的是用来判断自己是否fit这家公司,找工作毕竟是个双向选择嘛~)笔试英语:阅读+听力,题量多,文章长,但70%都是无关的干扰段;行测:可以上中公教育等公务员考试网站,熟悉一下语义题、数学题、规律题等。AI面30秒自我介绍,为什么想加入这个项目,宝洁八大问中的一个经历问题。群面分成A\B两组,全英case,8分钟阅读,15-20分钟讨论,最后出方案向面试官展示。展示后,额外给出信息,需要AB两组共同合作,讨论15-20分钟,给出最终方案。在第一个环节中,我当了leader的角色,刚开始讨论的时候就提出了讨论的框架,在黑板上记录我们的讨论结果,以及是最终的汇报人。在额外信息的讨论中,场面一时有一些混乱,双方存在信息不对称,以及一些利益冲突点,我提出大家基于数据事实来讨论的建议,虽然最终的结果还是有点拍脑袋决定,不过最终方案也不需要展示,面试官重要看的是讨论过程的思路 ~面完的时候我十分忐忑的,因为自己承担了leader的角色,几乎整个讨论都在按照我的思路和节奏走,我担心因为自己的思路不对把讨论带跑偏,没有顺利完成方案,并且当时听说玛氏比较注重团队合作,而我当时表现个人感觉有些过于aggressive,担心不符合企业文化而被拒。紧张等到第三天的时候,终于收到通过的邮件啦,终面在广州。终面(AC day)终面那天时间定的特别早,早上7:30开始,共有三轮,群面 - 个人case - 单面。到了玛氏office,发现超贴心的hr小姐姐给每人又发了be kind哈哈,以及桌上堆得满满的各种巧克力&糖果,同组的小姐姐们也是人美心善。快乐地吃喝聊,面试心态突然就十分佛系了。我被分到的是C组,一组7人,首先是A组的同学进行群面,我们先进行个人Case的阅读和准备,时间为90分钟。材料全英,大概15页纸,需要在大白纸上用马克笔画自己的展示材料。在60分钟的时候,面试官又给了一页相关材料作为补充。内容是是否launch新品,如果是,有什么opportunity,challenge,risk,最后给出能促使新品项目成功的 recommendations。...查看更多
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