面经详情
匿名用户
面试了职位:测试工程师
感觉靠谱
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到了会先做笔试题,题目大概就是考下细心程度,用例发散度等,对发散度要求比较高。然后就是面试,自我介绍-问项目问题-问之前用的工具-离职原因-期望薪资等。
Q:笔试题会考细心程度,用例发散度等,对发散度要求比较高。
1条回答
有笔试
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匿名用户
测试工程师
感觉靠谱
面试分两轮,电话面试和现场面试,无试卷。主要聊自己做什么的,更具项目经验挑选着问,更具简历问的还是很细的,也有回答不上的技术问题,但还是录取了。也会咨询生活类的问题、能不能加班啊、项目里做过最厉害的事啊等等。 先后换了3个技术加HR,最后是老板,面试了2小时,记得的技术问题有:vlan共几个字节,每个字节是干嘛的。ospf的各类lsa是干嘛的,stub区域与nssa区域的区别,ospf的状态机,分别处理什么内容。RSTP与MSTP的区别等等。
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2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
确定通过
面试通过。电话面试。待了一段时间,很糟糕的一次工作经历,纯人力外包,请假、离职都要看甲方的脸色,有些事情需要公司协调的时候,提出了就没下文了,提离职时各种好话劝你,看你态度坚决立马变脸,因为办离职没确定好流程,直属电话里骂了半天,因为考勤公司没统计好,离职后让退还工资,态度那个好,貌似跟离职的时候骂人的变了一个人一样,还是尽量不要进外包,对技能没有提升,选择要慎重
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2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
感觉没戏
感觉没戏。有笔试,面试官强势,不尊重人。人事挺好的很热情,然后就是笔试人格测试,接着专业测试,然后先来一个主管,从刚进来到走没有任何好脸色说话强势,什么测试试卷看都不看一眼,然后叫来另一个主管还不错,总体来说感觉这个公司的管理人员很装高大尚一样。
2 年前 发布
1
匿名用户
测试工程师
确定通过
测试实习岗,当时hr说有转正机会,不知道现在有没有(因为当时过了没去),一面就上网做了几个算法题,好像三个做出来了两个还是一个半,忘了,然后估计是测试岗不太看重算法能力就直接到二面了。 二面就是技术面了,问了一些专业方面的知识,做了什么项目,然后就问了一些逻辑题,感觉有点博弈论的味道在里面,不太难,有一个没回答上面试官提醒了一下才回答上,整体比较轻松,面试官人也比较好,二面过了两天就HR发offer了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
测试工程师
感觉没戏
Hr前程无忧叫过来面试,一来到研发的经理不断问你你所做行业的标准,(精细到每一款产品)答不出来就等着被刷吧!后面Hr又说你的专业不符合我们招的这个岗位,公司不是学校,不会有人教你带你。到最后又问有没有什么问题要问的和薪资待遇。就结束了。
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Q:如果你是测试人员在测试过程中数据不符合标准怎么去说服开发部人员更改标准?
2 年前 发布
1
匿名用户
测试工程师
感觉靠谱
这是我面过最友好的面试,他们态度很认真,有多方面的面试,很严谨,面试官人的态度很友好。从细心,沟通能力,情商,技术,理解力,逻辑思考去多方位考量。整个过程,居然面了我两个小时,学到特别多的知识,第二轮还在准备。
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Q:和开发有矛盾怎么办?
2 年前 发布
2
匿名用户
测试工程师
感觉没戏
不知道HR在哪儿看到自己简历,然后电话聊了好久(为什么离职,家乡在哪儿,工作经历,期望薪资等),发了面试通知,回复面试通知后,HR就打电话约下一次的面试(中间还询问为什么选择他们公司),面试和HR聊了一个多小时,工作经历以及个人信息等,然后就是笔试(个人照,基本信息表,性格测试,智力题,测试技术题),一个技术岗HR面还问了好多个人信息,这公司的人是不是闲的慌。
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2 年前 发布
1
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