面经详情

一面是去了之后同一个岗位的报名者大概10人左右一组，进行无领导小组讨论（主题不一定是旅游相关），模式是55分成两队，辩论赛的形式，先各自讨论形成观点，然后进行辩论。这个辩论结束后会再给一个关于旅游行业的案例，让10个人一起讨论给出方案建议，一面结束后听别人说是过两天通知了二面。...查看更多

宣讲会结束以后网申，做了一个测评。以后通知初试，是群面，一组12人，我们组的人都很强势，只有一个男生。感觉他们不太喜欢特别强势的人。第一轮是辩论，开始小组讨论的时候我还能说上话，后来正式辩论，根本插不进去。大家都急于表现自己。第二轮是无领导小组讨论，好不容易才说上一点。面试官两人，应该都是前程无忧的吧，公司只派了一个人去。我觉得面试不要太强势，这样看起来你在工作中团队意识比较差，咄咄逼人的，领导也不喜欢这种。 后来复试在酒店会议室，两个人面一个，应该是公司的人，结构化面试。问了对职位的了解，其他基本都是简历内容。为什么想做这个。我问了户口，说不一定可以，还问我户口是不是很重要。宣讲会说这个是终面，但是又说可能十二月还有面试，现在等结果，也不知道怎么样，没谱儿。写点面经攒人品吧。 ...查看更多

校招管培生，专业不限，从理工到艺术，据主管说公司分布在全国各地（我查了一下主要负责绿地的项目），福利优厚（然而有学生提问管培生的具体工作内容和待遇时，负责人表示公司聘请了专人规划本届管培生培训体系，但直至招聘开始，依旧在研究中，没有明确的规章制度，管培生的薪资待遇等无法确定）。宣讲内容也很空洞，展望了物业行业的未来，夸耀了公司的业务及实力，甚至宣传了公司“一起跑步”的活动，就是没有业务内容、工作要求。 一面在宣讲会现场，人事部门负责人现场表示在宣讲会前帮忙布置过现场的两位同学可以被他面试，十多位HR现场收简历同时开始面试，每人大概3min，主要问家在哪，是否希望在成都工作，优缺点等常规问题（和同学交流，发现四川本地人且表示会在成都长期工作者拿到pass卡几率更高）。 ...查看更多

前景提要：广东二A某校，苏宁来我们学校校招过，所以有点兴趣，但因为学校在广州，家在深圳，所以去深圳苏宁面试了。 1.第一轮，能讲就行，有点销售经验，口花花，气势上压过或者持平面试官就OK。 2.第二轮，视频面试，同上，没有情景模拟题。 3.第三轮，印象最深，人在广州，想去深圳发展，来回深圳车费还是挺贵的，就拖啊拖，我是终面，就和一群初面的人一起去面试了。四个面试者和一个面试官，面试官先问大家对苏宁的了解，一个一个回答，接着忘了，常规问题。最后针对每一个人的简历去详细问。我全程保持微笑放空自己，然后就听到面试官问我，请用一句话评价前三个人。我就评价了，第一个人没印象，第二个人不成熟，第三个人太紧张。然后我就接到了面试通过的电话，还挺懵，可能同行衬托显得我还不错吧。 大家最关心的问题，薪资6k，饭补12元，实习两月，按天算工资120+12元，试用两个月6k，考核转正，与业绩挂钩，五险一金，公积金按最低交，做六休一，早晚班，7小时工作制，一年两次升级（以k起步），门店6～12月轮岗，不包吃住，以上。没有做准备，通知结果很快，是我太慢。 ...查看更多

我笔试两轮，面试两轮，就进去了，问的问题很基础，但是竞争真的很大，我是上海毕业生，当时面试有从国外回来的，还有北京天津和南京杭州过来的同学，都是坐飞机火车过来面试的，大家都很紧张，而且很多同学学校都很棒，我就是上海211文科生，也不是本专业，终面以为没戏，难过了很久，结果居然通过了，感谢上天给我的机会，我会继续努力的！...查看更多