面经详情

1、位置很偏，三环往外。地铁站出来后还有很远距离；2、面试所在楼栋里的电梯是摆设，需自行爬楼梯上去；3、面试登记表为正反两页，提问中有很多病句，还有开放式问答题（读不太通顺，标点使用错误）；4、面试区为半开放休闲空间，当天到场的面试者很多。面试官都穿私服，没有规范的职业装礼仪；5、自我介绍后面试官提问，问题零散且碎片化，没有明确流程及话术，常常不等人答完就追着问下一个，进度快但问不到点上；6、面试官中途打断并离开，返回后直接跳入面试者提问环节，面试者询问“该岗位工作职责”后告知“公司直营店区经理这个岗位是要求‘自己看着办，没有那么多后台部门协助和对接的’”，对这一回答我表示诧异，工作有要求有指标，就有反馈和对接。直属上级是谁，对谁负责都应是可明晰的。偌大一家公司作这样的规划和传达，不知道是出于什么样的考虑。且人力神情淡漠，不愿做过多解释，可能面试很累吧。...查看更多

面试地点在下地铁后还需要大概步行15分钟左右吧 还是有一段距离的 到公司先填表 人事初面 人事还是蛮不错的 然后是总监面试 感觉非常不专业 而且不尊重面试者 面试过程中一直在一边用电脑不知道在处理什么 一边面试 还真是第一次遇到这么不尊重面试者的人 呵呵 问问题特别跳跃 想半天才能想出一个问题 真是醉了 而且一直在套你上一家公司的事情 面试感受非常不好...查看更多

约的下午，提前半小时到的,等了差不多二十分钟吧。一面二三面很顺利，聊的问题都很具有专业性。应答自如。三面是部门boss对于过往业绩成绩公司很在意，说了几个能查询到的也是立马让边上的助理查询。 四面是HR对于过往薪资和离职原因等等问的很详细。大体没有像之前看到得负面很严重的情况，反而感觉每位面试官都很专业也很亲切吧。四面结束HR问我还有没有什么问题，我说没有了。她问我是不是觉得稳了。我心里说面了两个多小时应该差不多吧，但是还是要谦逊吧。回答您四位面试官已经清晰的告诉了我所有想了解的，以及后续如果我有幸能成为团队的一份子需要做些什么。并没有觉得很有把握。 第二天HR电话跟我沟通评级以及薪资，暂定P6。薪资和我预期差不多。说需要提交提前工资流水？这是什么操作？然后说后续会有其他同事跟我进一步沟通，这进一步不知道要多久了。总体感觉很好，还没收到offer但是应该也许可能算稳了吧？不知道后续是先offer再背调还是背调完再offer，估计有背调吧。 ...查看更多

第一次面试时，面试官网络面试，面完之后等了两周，没有结果问了下HR，HR告诉我公司架构调整，没多久，又回复我说这个部门换领导了，在我孜孜不倦跟进下，HR又给我安排了二面，现场面试，这位新总监问了我几个问题： 1如果让你来管理摄影师团队，如何给他们制定绩效方案？ 2你之前遇到最难的问题是什么，怎么解决的？ 3如果让你来接受摄影团队，你会如何管理？ 面完之后感觉还不错，可是又过了两周问HR，HR反馈是跟公司文化契合度不高被拒绝。 ...查看更多

首先是自己在招聘网站投递了简历之后，过了几天接到HR的电话，就之前的履历和工作内容进行了沟通和了解，然后又是等了几天，部门总监进行了视频面试，因为人在外地，而招聘的岗位是在京东总部（北京），贸然过去也不合适，而且后面还有面试，所以就沟通的视频面试，沟通了有40分钟左右，最后问到了简历内容（主要是工作日常、过往）对电商及岗位的认知，出乎意料的是最后还问到了自己的优缺点，嘿嘿，谈完之后，就是等待。然后等了一段时间（反正时间跨度还是蛮大，可能是部门领导事务繁多），商谈好之后，约的终面，就是去京东总部。那天到了之后，HR给了个邀请码，进去直接到HB指定的楼层的一个会议室，等了一会，这次除了HR和部门总监，还有几个其他部门的总监，谈了简历等一些内容，以及对未来工作的构思，最后面试结束后很快收到了HR的反馈，让提供过往的薪资流水截图及背调的安排，和他们内部的岗位申请流程，后面就是谈薪及入职的事项了。感觉面试很专业也很高效，最后的一个团面出乎我的意料了，没想到还有其他部门的总监参加，不过也都是有相关性的部门，感觉公司不错。...查看更多