面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理
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匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
首先自带简历,穿着干净整洁去面试。要先签到并且手动填写一份面试表,之后大概花费十几分钟做一套测试题,不难,不用担心。后面是招聘专员的首轮面试,大概是自我介绍,询问一些从前工作的相关问题,对公司印象怎么样等等;如果初试通过,HR总监会来面试你,问题比较随机,会根据你的回答稍微发散一些,更多是看你的能力及性格符不符合岗位。总体不难。
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2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
公司所谓的人事经理在boss直聘主动和我聊,让我过去面试。第一天初面,一个美女面问了我大半个小时的问题,完全就是在套经验,问完立马让我走了,也没有问我什么想问的。当天下午通知我去复试,第二天面试是一个所谓的经理面试,也是问了大半个小时的问题。问完说我刚进来的时候没有笑,后面又问我为什么不考驾照,后来又让我回去做一份方案。后来问了下工资,原来公司连5000的工资都发不起。后来我还是做了一份方案发过去了,结果人事不搭理我了。 总结:一个60人不到小公司,在天河市中心就嘚瑟,招个人事专员就给4000-5000的工资。还让我回去做方案。真是不可思议。
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Q:为什么不考驾照。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
给人第一感觉很不好,本来约的三点半面试,我三点二十到达后填写完信息后交给人事,然后就开始了一个半小时的等待,中途去问人事专员什么时候能面试,就说领导还在面试中,只叫我等着。因为我面的是人力资源专员,面试难度一般,但是感觉人事安排人员面试时间不合理,让求职者等待太久。
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Q:面试官一直在追问上家公司运营模式,薪酬体系。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
一,一面是群面,一共8个人,先是每个人五分钟的发言时间,在这五分钟介绍面试官给你的五个方面的内容,比如你的兴趣爱好,你的小习惯等,都是比较简单的。在这个过程中要耐心听别人说了什么,因为后面有互相提问的环节。结束后会淘汰一半的人,剩下4个人两两分组,组内各自讨论一道相同的题目,并汇报,然后就结束了。二,二面还是群面,一个4个人,题目是一面的小组题目。一面结束当晚就会通知你是否通过,并且让你准备第二天题目的ppt内容,二面就去讲,然后回答问题,互相提问。三,三面是GM面,一共聊了40分钟,深挖简历,没有固定的问题,面试官是很有经验的大佬,有一点点压力面,但面试官人还是很好的。最后顺利拿到了offer
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
不知道行政前台有无培训,态度一听是面试的超级冷淡,给张表,就让在大厅自己找位子填写!面试前以通知需要自己拿简历带照片,去后,前台也是看都不看就说自己带简历不行,要重新填!面试的时候,去说自带的那份也要一起拿过去!不知道这个面试表是谁设计的,还要填星座,身份证,家庭住址,家庭成员职位,公司名称,电话,这和面试有什么关系! 面试是双方的,在没有确认前,这些涉及隐私的问题,有权不回答!反正我没填!这些隐私是在入职表的内容!鬼知道会不会到处**信息,拉拢销售你们的产品!同样!面试官会以主观认识,认为所有的机构套路都一样,并按照主观意识弄错被试者的前公司,还面露难色的怀疑是冒牌公司!高人一等的姿态,你比她强,就处处刁难,你比她弱就各种摆谱!做人资不是这么做的!
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2 年前 发布
2
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
面的是人力岗,几个人力专员的态度都很不错,但是那个部门经理态度很奇怪。 1、他们认为做人力就要考人力证,但是在简历关又不筛你,在复试才告诉你需要人力证。而且初试和复试提问都一样,感觉没什么意义,就是为了让经理的几个压力面试题提出做铺垫。 2、公司内部办公边境很差,像一个厂,密密麻麻的人,带来一种很压抑的感觉。突然大喊一声xxx出单xx件大家鼓掌,然后整个办公区就很吵。我瞄到他们的电脑页面都是像微信一样的,可能就是微信卖货。而且办公区还播放音乐,那种dj的歌。 3、通过面试之后两个人力专员同时通知我,给我打电话,感觉他们俩是在抢业绩,给我的体验感很不好。 4、Wis产品还是有一定的名气的,但是效果确实不好,而且经常在网络上控评,吹自己公司待遇好。实际薪酬非常低,我一个朋友打听到正式员工工资低于4000k。 5、实话实说HR的精神风貌确实很不错,给我一种他们很专业的错觉,但其实也是走投无路的大专生。我觉得但凡有一点能力的都不会去这家企业上班,因为他给人的感觉就是**组织。
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2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
主要会对你的简历进行询问,例如为什么选择这个公司,之前的工作经历。第一轮是HR提问,专业性不会很强。第二轮是部门领导面试,这一步可能涉及到你的具体岗位。第三轮是经理面试,也还好都是差不多的问题,一定要诚实的回答。
2 年前 发布
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