面经详情

参加北京地区火箭军面试，面试为3+2，3次面试、2次网上测评。初面情景模拟、二面小组半结构、终面总部人力总➕2位地区人力负责人“三堂会审”，整体体验不是很难，当然前提是要做好准备。初面、二面刷人多，终面参加视频面试通过率低于现场面试。三次面试题都整理在备忘录，如果有需要可私聊。...查看更多

我首先说我是来吐槽的，不喜欢请直接略过。这个公司通知面试，先是说线下，然后改成线上，说的是下午3：30，然后下午2：30的时候HR就发起邀请。当时我进入会议十多分钟二十分钟没有一个人说话，我就想通知的是3：30面试现在应该只是测试，然后我就退出了。最搞笑的来了，3：30到了，那个群里面没有视频邀请我就去问HR，结果HR给我说他们另外建了一个群，已经开始面试了，我？？？我简直一脸问好，群里面一点消息都没有，然后视频里面也没有通知，简直服气。然后HR发感谢你对我们的关注，...查看更多

疫情，第一次是视频面试，问了挺多的，面试官很漂亮的一个美女，人也非常好，讲解非常清楚，第二个到项目上去面试，问了很多实践性的问题，比如高空抛物你会怎么做，楼上漏水到下面业主来投诉，上面业主拒不承认是他装修造成的你要怎么办。还有很多，我记不清楚了，总之很正式，个人感觉升职空间不大。...查看更多

我是经过校招进入的。网申会需要做一套专业测试题，好像是一套几百多道性格测试类题目。网申过后会发短信通知。无论是否通过都会通知，接下来就是现场投递简历安排统一的初试，初试好像就是对着简历问一些问题，然后小组面，就讨论啊什么的。印象深的是第二天上午二面，多选题目，现场演讲，同一个题目的谁准备好谁上。有时间要求。这场分了两组，因为人特别多场地坐不下。结束后面试官当时也说了他们需要的是开朗的人，不喜欢过于内向的。二面上午结束就直接现场出结果了。 下午是三面，2对4面试，两个面试官会问一些问题，问啥说啥不要瞎跑题，旁边的女生就被打断要求说重点，回答问题。三面基本上就确认工作地点了，因为全国的项目很多，不一定都能去意向城市。四面就是电话/视频面，工作地HR会介绍基本情况，双方进行最后确认。隔了一天好像就统一签约了。每轮面试结束都会短信通知，内容格式规范也很注重时效性，这点很棒，有体现到专业性。面试切记自信乐观、问啥说啥不要跑题，个人觉得面试体验感很好，遇到形形色色的人，能取长补短。 ...查看更多

初面无领导小组，过了直接等着二面，三对一，过程中hr挺好的，我一开始报的物业，后来跟我说考虑我的专业方向以及履历，报物业有点亏了，建议我报成本，过后也给我发了二面通过的短信，也说了建议我改报成本。然后气人的来了，我一直一直没有等到终面的通知，我别的同学都面完了我才知道，我就去问hr，同一批二面的，一起收到二面通过通知，不一起终面有可能吗，hr回有可能，说不是一波，呵呵，然后直到现在过去俩月了都没信，简历投递那里还一直显示面试中，问题是他们这种情况不是第一次了，我同学一面过了都没收到通知，结果二面现场都听到叫了我同学好几遍名字，人消息都没收到，你在这叫名字有啥用。好好一个公司，连校招这么个简单的事情都出一堆幺蛾子，从此海信一生黑，真不知道人力都是怎么办事的...查看更多