面经详情

1、招聘网站职位描述和实际面试岗位要求不一样，招聘网站写的地产经理,他们招的却是招商物业经理。2、hr在招聘网站要了简历说很合适，可以安排来谈谈，然后拉了个群把职位描述发出来，完全跟网站上不一样。3、在初步沟通了个人求职意愿和期望后，各种含糊其辞的回复，给人感觉她并不是想招你进来，而只是做给领导看她有在努力工作，或许是为了她的kpi考核吧，根本不理会是不是真的合适。4、在微信里沟通，说了自己想法后，直接被那个hr都来一句“你可以去群里说，领导们都在”（那个群是她把几个领导拉进去要面试的讨论群）。感觉就是明摆着给领导看她有在努力招人，至于合不合适就不是她的事了。5、这种涉嫌***和骗取别人私人信息的hr真的很没道德和基本的职业素养，相信大家看了他们公司点评后也会敬而远之，这么奇葩的地方谁会去？...查看更多

有褒有贬，首先好的方面是公司确实是大企业，面试的人比较多，等待的时间确实也比较久，面试官看起来都很专业很严肃。我再来说说不好的方面，面试官看起来确实有距离感，而且令我无法接受的是二面的时候一直在套我前公司的话，十个问题里面有八个都不是关于我的。 最后一般公司会问“您对于我们公司还有什么问题？”，但对方却是说“好，我没什么问题了。”？我完全是懵的，被问了那么多无关要紧的问题后，也没有给面试者一个了解自己公司的机会，请问面试的意义在哪里，只是在获取竞争对手的一手信息而已，可以说是非常不愉快的面试过程。 ...查看更多

面试时间20分钟左右，2v1，面试官很nice。1. 2-3 分钟自我介绍2.围绕简历开始问问题，我有一段和房地产相关的实习，我就在自我介绍的时候稍微提到了一下，面试官在我自我介绍结束后就问了我这个问题。3. 一般结构化面试问题：遇到过最让你有挫败感/成就感的事情是什么4.向面试官提问题（这里我提得问题很奇葩。。。没有准备好问题，还好最后还是过了）过了初面还是复试，不知道有几轮...查看更多

龙湖公寓运营管岗 线上公寓店长和HR面，用的UMEET，因为我以前就是做公寓运营的所以双方交流还算愉快。主要就是问了我一些处理租客物业问题的具体案例，工作中有没有印象深刻的事情，还有销售方面的量化数据之类的，基本都是我在说，大概十几分钟就结束了。还是线上，应该是区域总和HR面，问的问题都差不多，而且甚至比一面还快，确认有较稳定的工作意向后当天下午就通知复试通过了。...查看更多

某 TOP 房企的物业服务，面试分两轮，第一轮是 ai 面试，问了几个问题，总结如下：1、你在学习或生活中遇到过最大的困难是什么？你是如何解决的？最后结果如何？2、在校内/外工作中,请列举一件您个人感到最自豪的并且由您亲自负责策划实施的成功事例，并加以具体说明。3、请你回忆一次你主动完成超越自己职责范围的工作经历。4、请回忆一次让你感到压力山大的经历，是什么给你带来了压力?你是如何面对的?具体你做了什么?。第二轮是人力和主管面试，主要是深挖简历，问的细节问题较多，需要提前认真准备...查看更多