面经详情

一面：第一轮是人力面，主要进行自我介绍，了解我的职业规划以及该公司两个方向的从事意向，一个是创意方案等文案方向，另一个是落地执行的客户主任方向，其实我面试的是落地执行方向，但我表达了我对创意文案等策划工作的兴趣，所以对我的求职目标不够明确，我认为也是我面试未通过的可能原因之一。二面：第二轮是在第一轮结束后不久进行的，是由以后如果我进入公司的直接领导面试的，首先也是基本的自我介绍，然后面试官看我的简历，给我介绍了该岗位的日常工作情况，由于比较项目设计国外客户，所以注重口语能力，让我用英文进行自我介绍，由于我没有提前准备，口语较差，所以说的只是基本情况，整个面试下来我感觉氛围是比较好的，我也以为自己能过，但现在来看确实还有很多疏漏和不足，自己没有做好充分准备，也不够坚定自己的求职目标。其实，实习太少，没有方向很正常，我不要一次定方向的想法，把任何一个感兴趣的岗位都当做我要拿下的目标，实际工作过才能判断自己是否适合这个领域行业的工作。...查看更多

第一轮面试官的问题主要集中在基础上，我大概罗列了问到的一些问题，不同的简历不同人肯定问的也不太一样，有兴趣的同学可以参考看看。 主要是 jvm 模型，锁的原理，synchronized 和 reentrantlock的区别，偏向锁/轻量级锁/重量级锁的原理，能否从偏向锁直接升级成重量级锁。 java并发包里有哪些类，如何使用，线程池原理和参数配置，jvm调优，堆大小的设置，多线程的线程数的设置，volatile原理，threadlocal原理和使用。 redis和zookeeper如何实现分布式锁，redis的数据类型，一些具体命令，比如要获取一个有序列表的前10个元素应该用什么命令。 数据库索引的使用，聚簇索引和非聚簇索引，没有主键的话数据如何组织。 B+ 树的原理，Innodb 引擎和 myisam 引擎的区别和使用场景，数据库隔离级别和原理，MySQL的分库分表，mq的可靠性和顺序性，es插入数据的原理等...查看更多

公司位置挺方便的，地铁上去就是，一整层楼面环境挺不错的，感觉新装修没多久的样子，现在裁员倒闭的公司很多，还能扩张装修的真的很少了。面试有一定难度，hr小姐姐很有亲和力，初试后安排了Office测试和岗位相关的测试任务，还有性格测试，大公司的感觉呀，流程很细致复试是总经理，沟通很直接，除了工作经历，也会了解下关于学习、兴趣等方面，感觉是一家愿意培养新人的公司，很想加入呢～...查看更多

网申后收到电话面试，没有预告直接来了个电话，幸亏没当作广告哈哈，所以刚接到的时候有点懵。但是hr会询问是否可以立刻电话面试，大概在忙可以另约时间？但是我有空（虽然没有详细准备）所以说可以可以，于是就立刻开始面试。第一部当然是自我介绍，但是没什么要求，就聊自己想聊的方面，我主动聊到运动方面，后来面试官又问我一些对妙文国际的了解，对我要面试岗位的了解，然后我就根据自己的理解说了一波，有问意向什么的，然后感觉氛围比较轻松聊得还比较愉快，然后大概第二天就收到open day面试的短信通知。...查看更多

虽然之前就知道零售业就是快节奏的，但这面试体验也太糟糕了。1.没有聊过的360评估部分面试官直接说你这一块有欠缺。我呆过的两家公司面试评价360体系都是我从零到一搭建起来的你说我没有？2.英文面试我不知道意义在哪里，我问了个简单的问题还重复了两遍结果您还没听懂？我还得用中文解释一次，搞英文面试水平就这？3.说真的，我没有询问对我的评价的时候我不喜欢面试官自以为是高高在上地对我评价。厉害的HR不需要靠标榜自己就能通过面试中的聊天内容让候选人信服，总是说自己原来多么多么厉害，请问这和我有关么？4.谈 Offer 也很随意，讲真的你招一个HR连视频面试都没有，也没有具体聊人家愿不愿意接受就问你啥时候来。都不是第一天工作了，怎么还搞得像我一定会选择你们一样呢？就这面试聊下来，面试官给我的体验很糟糕，而且对比起工作强度薪资也很不理想，我拿到的传统行业给的薪资都比这更好。总之能力可能稍弱一点，起点低但是愿意拼的人可以去尝试。但我是不会再考虑了。...查看更多

是在boss直聘上看到的招聘信息，第二天早上10点去妙文国际面试，面试的人有点多，等了差不多10分钟.面试中首先是自我介绍，然后面试官真实简历进行了提问，问了关于会展的问题等，及性能测试方面的知识.还有就是对于加班的看法，因为项目比较紧张，可能会忙三个月，还有就是关于稳定性，整个面试过程持续了十五分钟，面试结束后没多长时间就接到了初试过了的消息，在第二天妙文国际那边打电话进行了复试，复试过后还有经理面，总体还是不难的，想去的亲们加油哦！...查看更多