面经详情

首先自我介绍，当然当中会不断问你经历，给你压力，他就是想看你在压力环境下的抗压能力

第一面是群面，给出一个话题，先是英文自我介绍自己的观点，然后是集体讨论； 群面后过两天进入了终面，终面问一下做过的项目人事会问一些常见的问题，为什么选择商发，对发动机了解吗等等，当时没做好商发功课，说不了解。。。就挂了

一共有三面，第一面是部门和HR群面，问题集中在简历上，即过往经历，人力也会比较关注离职风险等，笔试两份卷，一份英文，一份中文，专业内容，难度中等。二面是部门单独面，是一面的领导，全程中文，问题很刁钻，也很专业，难度较大，但是人很NICE。

先让与我介绍，然后谈自己优缺点，还有自己觉得做的最好的一件事，还有探讨家庭情况，最后问你周末安排。

三轮面试。第一轮部门经理面试，详细问了下工作内容，看下匹配度，并介绍了公司岗位的细节内容，第二轮人力面试，谈待遇问题与离职原因。第三轮老总面试，聊上一份工作内容的问题，岗位需求的素质。

人力面试，然后是项目经理面试

第一天先进行笔试，晚上通知面试。 第二天上午去面试，去到后等四十来分钟才叫进去面试。面试是5个人一起，也有四个人一起的。先自我介绍2分钟。然后问工作地点，为什么选择工作地点。然后让用三个词总结大学生活。回答都没有先后顺序。