面经详情

德勤过了笔试之后有三轮面试，先是群面，然后M面，最后par面，群面的时候会5个人分成一个组，然后大家有一样的case，只是最后的问题不一样，在面试官的全程监视下讨论40分钟，然后一个一个的发言，感觉讨论的时候不能不说话，但是也绝对不要太强势，不要被带入其他人的争吵中，要记住问题是什么，逻辑不能乱，这样比较容易被面试官记住，过了群面之后，M和par就基本聊聊，也给不出什么建议啦，最后祝大家好运！...查看更多

社会招聘面试本人会计工作两年，CPA过三科 第一轮为直接经理面试，问的有些递延税、所得税的问题然后直接就说 我经验比较适合A1 要求没那么高后来收到二面 直接合伙人面试问是否能出差 说 很缺人 直接口头offer但是两个月都没有实际的offer 打电话HR说暂时没有A1的quota总共两个半月后 收到offer 挺煎熬的等待...查看更多

德勤面试面经（10.28群面+par面）1min个人自我介绍（中英文皆可）+3mins视频导读+7min阅读（公共+个人2人相同）+2min个人英文pre+25min讨论（讨论+pre）+m会让每个人说自己在case时的不足，之后他也会提一些建议会提供case小册子，一共9页，还会提供一张A4白纸+笔（可以带手机、手表、计算器）2个Manager一个HR，一组8个人。1、case是主题公园：建设主题公园，有1500w预算，4个项目可选，目的是提高利润+提升社会责任感2、case资料分为公共部分+个人部分，中间还会补充一个额外信息（我们的是政府给治理环境拨款，所以在考虑社会责任感的部分可以加上这个信息）️一定要先有框架，才会快速推进，讨论时注意时间分配，要把主要的时间分配在提升利润+社会责任感的做法上（因为我之前有准备，所以我在做recorder的时候结合大家的信息，把我的框架在白板列了出来，这样之后的讨论都跟着我的思路在走了，可能也间接做了leader）️不要太过aggressive，我们组最后pre的人也没过，也不要不说话，要展现参与度，提出有用的观点5、反问️【本人已经整理好主题公园、医疗数字化case的逻辑框架、具体内容，可私聊提供】...查看更多

Par面，LZ遇到的是一个女par，人非常nice。进去后par仔细看了我的简历，主要就实习随便问了几句。之后就是在一堆行为问题题库中抽了几题问我。提问方式是英文，回答可选择中文或英文。LZ均选择中文回答。问题包括：有没有遇到过challenge ddl 的情况；有没有和不同文化的人相处，在相处中遇到了什么问题，如何解决；是否遇到过难以相处的同事等，如何解决；有没有什么事情是你本可以做的更好的 等等问题。最后给我一个问题提问。LZ在面试前准备了许多问题，都没有用上。LOL最后说一下面试感受吧。LZ是2019往届。去年也面过other四大，但是不幸失败。去年面试，因为非常想拿到offer，整个人过于紧张，缺乏自信了。对比去年，个人觉得最大的变化是自己这一年变得更加自信了。在面试前就一直在告诉自己，反正之前也面不上，这次面试失败也无所谓了。所以整场面试特别放松哈哈哈。希望各位放松心态，充满自信去面试，一定可以拿到想要的offer~...查看更多

带一份简历交给前台，因为是早上第一场德勤有很贴心的提供食品，HR姐姐还很热心的招呼大家去拿水果。不过大家都很拘谨or很紧张，没人真去吃== 面试是群面，一组八个人，一个英文case，讨论用中文，最后选一个组长做pre。全称中文（不过据说有的组要求用英文做pre）。最后有提问以及让小组成员补充的机会。...查看更多