面经详情

从应届生求职网上获知招聘信息，网申、网测之后获得面试机会； 第一轮面试形式为小组面试，时间长度大约1小时，是案例分析，案例材料是英文，讨论可以用中文，最后陈述是英文。陈述完了之后HR会用英文提问。 第二轮面试是合伙人面试，不需要自我介绍，根据简历提问。最后会用英文问问题 结果是被录取了，工资6k每个月，听说今年要涨不知道是真是假 德勤的面试非常正规，个人觉得就算不想去工作也可以去体验一下。感觉很好很受尊重。...查看更多

流程： 提前半小时到后，和小伙伴熟悉。 到点后HR来发第一项任务，写英语作文，不少于150词，关于云计算 写完后分组进入小组讨论，正式开始前有时间继续组内熟悉，一组8人 开始后，7页纸案例，15min阅读，40min讨论，15min做pre 案例关于一个生产酒吧用品的公司的现状，最后需要address的问题为：公司现状，风险，解决办法 自由讨论 轮流Pre，英文 案例讨论结束，进行经理面，就简历问问题，10min左右 经验： 勿迟到。英语作文我写的烂，主要可能功在平时，包括了解新闻什么。 最好在分完组还没开始在熟悉时制定一下之后讨论的大概流程和时间安排。 案例阅读迅速，挑重点。8个人，我们当时两两的案例后几页一样，但和其他人不一样，一共四组，所以最后pre或者之后讨论可以以此为框架。不一定生搬硬套模型。注意一定要把最后要pre的问题尽量分析清楚。 要留时间给Pre，自己做英文演讲，一定别紧张，冷静陈述，咬字清楚，最好脱稿，自己大概列一个提纲 经理面随缘，做自己。一般案例讨论结束他们已经决定要不要你了。经理面扳不回来。 已跪。希望小伙伴们都能到Par。...查看更多

接到人资的面试通知后去到新世界国贸面试，先是“群殴”，很多学生坐在一个会议桌旁，两位经理，一位上海来的，一位武汉的，还有一位HR，给了一个英文案例，每人一本纸质案例，所有人要求讨论案例，并回答案例上的问题，最后做presentation，讨论可以中文，但presentation是英文。问题贯穿案例，主要是结合案例谈自己对问题的看法，不太涉及具体数字，要求英文阅读速度很快，才能抢占先机，把握发言机会，做完presentation会有经理提问，可以是针对案例，也可以是别的问题。 经理面pass后，就会有par面，武汉所审计par是上海人，所以par面中文，par非常nice，是一次愉快的面试经历，问的问题比较general，大致就聊聊自己的经历之类。...查看更多

社会招聘面试本人会计工作两年，CPA过三科 第一轮为直接经理面试，问的有些递延税、所得税的问题然后直接就说 我经验比较适合A1 要求没那么高后来收到二面 直接合伙人面试问是否能出差 说 很缺人 直接口头offer但是两个月都没有实际的offer 打电话HR说暂时没有A1的quota总共两个半月后 收到offer 挺煎熬的等待...查看更多