面经详情

面试两轮：初试➕复试，初试包括5分钟试讲，面试官会问问题，用英语回答；复试是本部电话复试，又是需要试讲，然后自我介绍，再问点问题面试官主动找来的，电话嘎嘎一顿沟通，就是不肯说薪资待遇，说了期望薪资，然后就说综合大概都有这么多，社保转正才有；需要上晚班，周内休息。因为等了一天想问下有没有通过，但是已读不回复，我希望面试官可以有礼貌点，就算没通过也至少回复一下好叭。...查看更多

面试通过。有收获。坐标成都，先是电话邀约，聊了几句参加面试，然后和HR聊，HR人很好很友善，聊的东西也不会很难，常规问题，自我介绍英文。第二轮校长面试，针对简历上的问题，难度明显提高，面试官说话比较直接，点明了工作的复杂性和琐碎，要有抗压力，最后还问了我有没有谈恋爱和最近结婚的打算可以看出来需要你把更多精力放在工作上。第三轮就简单的面试了一下，是工作人员面试，和一面差不多，聊天性质的。  之所以最后婉转拒绝是因为入职培训营是有偿的，我需要支付一天一百的费用，培训两周半。这让我有更多顾虑，担忧将来培训结束自己发现不合适，没必要冒险，以及这样让我觉得似乎失去了双向选择的权利，所以在这一步就拒了。EF的确是一个挺好的平台，口语培训能力和沉浸式英语服务是很好的，但是抗压能力小，别去当老师/学习服务。 ...查看更多

一起去面试的有四个人，有韩语的也有日语的。首先让人填一张表格，还让人自己准备半个小时的试讲内容。准备好之后让人在我们几个坐在一起看他们的宣传片，看完之后让我们一个个去试讲。 接着奇奇怪怪的事情就开始了。我们面试的人试讲完，他们之间的几个老师也上去讲。一个教我们几句中国名言名句翻译过去的英语句子，让我们跟着读。另一个教了我们一下初中英语语法，这是什么操作?我们是来面试的，为什么要听里面老师讲课。接着让我们几个面试者分别跟一个男的去面聊。 等了好久好久，半个小时以上，终于轮到我。结果刚进去第一句就是你讲课没有问题，你现在重点就是要给我解决我们的招生问题。问我如何招生，问我在之前的机构是怎么招生的。我问薪资的问题，他说以后会让别的老师跟我讲。反正他的重点就是重复问我怎么解决他的招生问题。我说我不太清楚，之后又问了我属相，然后就让我回去等通知了。三点钟开始面试，五点半才结束。我觉得他不是真的想招老师，因为他们的学生没有几个人。他是想骗招生方案，想去的姐妹们慎重考虑。 ...查看更多

面试的早教岗位。一面了解你的主要信息，二面首先也是了解面试者的相关信息，面试官觉得你还不错，会把相关负责人叫过来一起看你的才艺展示。然后跟你谈条件:前三个月试用期，底薪1800，转正之后加课时费，给交五险。双休是调休，不会放在周末。长的节假日，例如十一国庆节，放两天假，上五天班。这五天班不算双倍工资或三倍工资，只是占用了你正常的放假时间，后面调休。 只会带极个别“优秀”的人参加这个机构之间的交流会，不会带所有员工一起去，说白了区别对待。不许和其他同样的培训机构的朋友交流行业信息（即使交流又怎样，你又看不见）非外资企业，加盟的民企，这点要看清。钱少，事儿多，规矩多，不建议去。启航星和智远可以考虑。 ...查看更多

猎头招聘为主： 1：建议了解EF 企业文化，招聘的人基本和企业的风格蛮像的； 2：英语面试，第一轮猎头会帮你铺垫很多的。后面2轮基本看老板，也会问你一些基本问题，和模拟； 3：最后一轮反而是比较people的； 4：当然最重要的一点，你永远不要很销售，EF 更看重potential，因为也遇到过跨行业过来做教育的； 5：有海外经历最佳，请注意自己的形象。 ...查看更多

因为疫情，安排远程微信面试，除了常规的英文介绍以外，问了很多奇怪的问题，比如“如果你被拒了你会怎么办？”还有“你认为工作中会遇到什么困难”。最后我因为“没有认识到工作中会遇到的困难”和“对职业选择不清晰”被拒。我是应届毕业生，这是我打算找的第一份工作，这点HR是知道的。 我为什么选择助教，我在自我介绍里面分了3点原因并分别展开说的非常清楚，对以后晋升方向也有规划，却还是被评价为职业选择不清晰，HR在面试中也没有追问这个问题。我以前没有做过工作，确实不太知道在工作中会遇到什么问题，HR也没有进行引导，而是在我犹豫着给出答案后，嗯嗯的过掉了这个问题。全程就是感觉HR并没有重视我，也不是很重视这个面试，算上我的大约500词的自我介绍，面试一共10min。 我了解过助教这个岗位工作的一部分是帮助外教教学，我对自己的英语能力很有信心，也很喜欢小孩，才投了这个岗位，也很重视这次面试。HR也说过我英语很好，但是却因为一些工作能力以外问题被拒了，很不甘心。真心希望英孚越来越好。 ...查看更多