面经详情
匿名用户
面试了职位:管理培训生
确定通过
2019秋招以1V1结构化面试为主
楼主参加的管培生秋招面试共分为3轮,第一面和第二面都是HR单面,全部是结构化问题,类似于“你遇到过最大的挑战是什么?怎么完成的”“你有没有被别人误解的经历,你是怎么做的?”终面是体验之旅的形式,去到了南京和上海两地总部,3天2夜,食宿机票全包,体验非常的好。 第一天主要是在南京总部进行组队团建打卡弘阳标志性建筑,第二天去上海总部参观和学习,高管分享与对话,下午终面(一对多,同岗位的人一起面试,一个问题挨个回答),第三天早上offer洽谈。总体面试体验非常流畅和人性化,非常尊重人的一家公司。
Q:有没有被别人误解的经历,你是怎么做的?
1条回答
3轮及以上
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匿名用户
管理培训生
未通过
总得说来我感觉我成了HR的KPI,到了二轮面试了,问的问题还让人非常不知所云。比如“你选择的这几个工作城市你为什么觉得有发展前景?你为什么没有拿到奖学金?你考研失败是因为哪一门没考好?”其他问题都很常规的,但就这几个问题疯狂深挖让我觉得我有点被为难了吧,害,没过没过吧,就HR多次强调的那个加班状态和工作强度,想去也没命敢去啊。
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2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
未通过
面试的贵港赛尔康,简直面到怀疑人生,说问得细倒不如说怀疑你简历上写的东西!和HR聊了很久差不多有两个小时,一直在问你简历上的事,还不相信你写上去的东西!很心累!聊到一半我都想走了,心里想,爱要不要!废话那么多,破事那么多!不合适就不要嘛,哪那么多逼问!
2 年前 发布
2
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
一个面试官,五个面试者,首先是依次做自我介绍,包括自己的实习经验以及应聘门店管培生有什么优势,接下来是四个问题,第一:工作或学习过程中最爽或最受挫的事,第二:平时关注的门店有哪些岗位?哪个岗位是最辛苦的?如果未来是我上任该怎么克服?第三:疫情之下对线下门店有什么机会?用什么方法提升销量?第四:用三句话推荐自己。最后问问面试者有没有什么想问面试官的。 就是在最后一个环节,我十分怀疑这个hr的专业度,我问他这个岗位的晋升机制大致是什么情况?他反问我说自己没有看吗?正常情况下,无论我提出什么问题,他都应该做出一个详细的解答。而我问的问题我是清楚的,就罗列了一遍给他听,他就说那你是知道的,我说我不清楚具体一些事项包括整个培训的周期,还有是怎样培养的,简章上面都没有说。一下子对这家公司好感全无。不过我本来看过很多人的提醒之后,就没有想去了,但是想着都进到终面了就体验一下。各位想应聘的要想清楚,多看看知乎。
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2 年前 发布
2
moking
管理培训生
确定通过
没有自我介绍部分,先抽题目,抽到题目后简单上去讲一段,拿着简历开始问,问题有
包含5个问题,3个回答
Q:对这个岗位的理解?
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
1.面试岗位:雏鹰计划;备注:雏鹰计划需要先通过管培生的面试,三方签订之后,才能继续竞选雏鹰计划。 2.面试时间:大约一共持续一周 3.面试轮次:3轮(一轮业务+一轮性格测试+一轮招聘负责人) 4.面试详情: (1)一面主要是行为面试。实习经历挨个提问,然后穿插一些工作中会遇到的题目的行为面试。 (2)二面是两套性格测试题。 (3)三免主要是开放题目,刚开始会让你抽取三道题目。类似在xxx地方卖xxx,要怎么做等。 5.培养方式:有三个方向可以选择:销售、招商、学习管理师.但是每个人刚开始入职都绝大多数是销售,然后才会根据情况进行其他岗位的定岗(这一点大家要考虑清楚)说是培养方式会往分校校长培养。但工作地点全国分配,但可以有偏好,这就不知道到时候如何处理了。
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2 年前 发布
2
匿名用户
管理培训生
未通过
对于今年的高档化妆品LRT零售培训生项目十分非常特别无语,前面HR面感觉还挺好的,但是不得不说,终面真的太随意了,面试官非常不专业,就是一个年轻的女生加一个年轻男生,问的问题也和这个项目本身无关。 下面来细说。面试一共分为两轮(有的品牌是三轮,比如赫莲娜),据楼主推测,我应该是被分到了阿玛尼品牌。第一轮面试本来要用前程无忧的网页面,但是我电脑不支持,所以临时改成了微信面,HR是个30+的女士,严厉中略带温柔,问的问题和零售倒是没关系,因为我之前有欧莱雅市场部的实习经历,所以被问到很多关于数据处理的问题,还问了我是一个逆来顺受型的还是aggressive的人,考虑到欧家文化就是比较典型的winning至上,我往坚持自己想法的方向去答了。面完之后感觉自己回答得还行,之后就收到了二面通知。 最气人也是最狗血的二面来了,二面通知邮件让我加一个面试官的qq号,我被分到了1号面试官,应该一共有7到8个面试官的号,1号主要是负责阿玛尼和植村秀品牌的。根据qq群里别的同学的对于面试官的形象描述,我应该是被分到了阿玛尼。本来通知是20号下午5:45面试,然后面试前两天又改成了19号,我家最近附近在拆迁,非常吵,所以为了这个面试,我订了19号的酒店,结果,最狗血的一刻来临了,当我19号下午2:00去酒店办好了入住手续,坐在房间里的时候,突然收到一条qq信息,没错,时间又改回了20号,我当时内心真的一万匹***呼啸奔腾而过!这么大的公司为什么做事情不能靠谱一点?面试时间改来改去是什么骚操作?而且我还知道有的小伙伴时间改了5次的,真是乌鸡鲅鱼。气归气,我还是乖乖地又订了20号下午的酒店,心疼我的💰真的。 到了面试,面试官是一男一女,都很年轻,感觉比我大不了几岁,先是自我介绍,然后就简历问了一个常规问题,之后那个女面试官就一直在怀疑我不想做零售只想做市场,我解释了n多n多遍我对零售是有兴趣的,不然之前也不会去某品牌做兼职BA,但是当一个人内心已经对你有预判了之后呢,你无论说什么都是在狡辩,她还经常打断我的发言并且说,你这不是自相矛盾吗吧啦吧啦。到最后的提问环节,我以一种非常礼貌谦虚请教的姿态问了两个关于竞品和新零售的问题,她一股傲慢的神情和语气:哎呀,我觉得Colorpop和CT根本和我们不是一个level的呀,这些小品牌应该和你之前实习的巴黎欧莱雅才是竞争对手吧。略带阴阳怪气。这是看不起巴黎欧莱雅还是CPD呀?大姐宁有事吗?我当时内心OS:OK我接触彩妆6年时间了当然知道卡拉泡泡和阿玛尼不是一个level的,但是你不能否认在彩妆方面这些小而美的品牌确实给大牌带来了一定程度的威胁吧?况且CT的彩妆也并不便宜吧,和巴欧还是有一定差价的。好好回答别人的问题有这么难?非要先踩别人一脚再说一堆不明所以的话? 反正整个面试也就持续了6分钟左右,我感觉可能这位大姐对我没有眼缘吧,连问题都懒得问,一直在judge我说的话是假话,fine,反正可能就是真的和阿玛尼没有缘分。我觉得终面最好还是请更有经验的业务经理之类的来吧,这种小年轻确实比较emotional,也不太尊重面试者,先入为主的情绪真的要不得。本来对欧家的印象还是挺好的,自己在用的产品也基本都是圣罗兰,阿玛尼,兰蔻,巴欧,理肤泉,美即和卡诗的,也能算得上是欧家的死忠粉吧,但是这次面试给我的感觉真的很糟糕,感觉没有得到应有的尊重,而且结果出来得也太慢了,3月20号面的,4月22号才出的结果,这工作效率……我是无所谓,但是之前还有集美为了等这个offer还推了其他公司的offer,如果被刷的话真的是太不值了,心疼。这次面试让我对欧家的零售培训生项目一生黑。以上。
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2 年前 发布
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匿名用户
管理培训生
未通过
面试最后的申请表要求必须填入党时间,不是党员的不用投了。第一轮就是几个人跟你聊天,第二轮是要求录一个演讲➕才艺展示的视频,第三轮是一个五分钟的,还是随便聊聊天。重点是学校背景,党员,以及特长才艺,对实习不看。
2 年前 发布
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