面经详情
匿名用户
面试了职位:教师
感觉靠谱
新东方优能一对一面试
面试要求笔试和试讲,笔试是高考模拟题,面试题提前发放,到现场要求讲课不超过15分钟,通过后,3-5的岗前培训,强度比较大。
有笔试
面试题
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匿名用户
其他职位
未通过
电话面试的。一上来就问,为什么这么久还没找到工作。废话,找到工作我还投你家公司吗?然后又问你这专业不对口,巴拉巴拉一大堆。你就不能再看一眼我的简历,上面有写做过相关有机合成的项目啊!果不其然,一直没通知,估计是无缘了。
2 年前 发布
匿名用户
初中物理老师
确定通过
因为当时我去的时候正好需求量大,有同学在里面,我是通过推荐去面试的,所以整个三面都一次进行完了,薪资也是立马就谈了的。很明确清晰。
2 年前 发布
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匿名用户
销售顾问
感觉没戏
面试问题: 1.3年的职业规划; 2.为什么离职; 3.上一份工作的主要内容; 4.上一份工作的业绩成果; 5.上一份工作中遇到的问题,如何解决的; 6.上一份工作的数据转化率以及留存人数; 7.上一份工作的留存人数如何去跟踪; 8.我对学习规划师的了解; 9.期望的薪资; 10.我自己擅长的学科,考了多少分,我得总分是多少,问了超级多。
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2 年前 发布
1
匿名用户
管培生/管理培训生
确定通过
总体来说,面试体验很好,面试官是一位很好的小姐姐,突然接到电话还有点紧张,说话词不达意的,但是在hr小姐姐的帮助下,逐渐清晰的表达了自己的想法。
包含2个问题,0个回答
Q:为什么选择教育行业
2 年前 发布
匿名用户
其他职位
感觉没戏
感觉没戏。注意套路陷阱,不尊重人。面试官是CEO,不停的问前公司的业务情况,问的非常细,包括管理方式,营收结构都要问个遍。用非常蔑视的口气问你为什么不去欧美国家留学为什么要在亚洲留学。又不是招应届生,关注点难道不是在工作经验,业务水平上么,还一直集中问毕业院校相关问题,个人做过的工作内容可以说是漠不关心。 最后了却说公司不招3年以上工作经验的,公司只招理工科背景的。这些最基本的内容在简历上都能体现,把我叫过去就为了解前公司业务情况么?完全不尊重面试者的时间。
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2 年前 发布
匿名用户
助教
确定通过
十个人一组,叫到名字进去,第一个问题是怎么向学生接受自己,挨个回答,基本就一两个问题。
2 年前 发布
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匿名用户
课程顾问
感觉没戏
问你工作经历,课程顾问主要也是销售,你要突出你的销售能力和沟通能力;还会问你的专长跟特长,为什么离职,自己这几年的规划,这些问题你都要准备。一般的话会有三次面试,根据地区不同会有所不同。待遇新东方在行业内还是比较好的。一般你面试的时候不要直接问待遇问题,让面试官说。
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么选择新东方。
2 年前 发布
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