面经详情
匿名用户
面试了职位:Java
确定通过
应届生java工程师面试
一面是项目经理1对1面试。因为是应届所以问题都是比较基础的。先问spring的特性。然后具体的ioc和aop分别问是什么,有什么作用。然后就是分页插件什么的 基础问完,接着就是问一些实习经验。根据简历上写的实习经验做了哪些模块,用了什么技术。然后根据用到的技术的常用方法进行简单询问。 然后问长期打算,以后是打算深入做这行还是什么。能否加班之类的问题1二面就是hr小姐姐,问一些校园经历(学生会),渴望薪资,遇到一些问题怎么解决,家里和公司同时需要你要怎么办。
看中专业技能
1对1面试
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匿名用户
Java
确定通过
2轮面试,一轮技术,二轮hr简历处理面试给offer速度都比较快,大概一个周之内吧。技术面因为我java最近才开始学,自我介绍说了点我在学校做过的课程项目,面试官大概问了下,大概就是看是不是我自己做的。还有一个实习经历也问了下。 java问了基本的8大数据类型还有装箱拆箱。hr面问了在在校期间有什么收获,今后一年的发展规划,还有老家不在这里怎么安排之类的。两个过程都很轻松很简单,没有什么特别大的难度,如实说明即可。
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2 年前 发布
2
匿名用户
Java
感觉靠谱
因为疫情原因,差不多boss上投完简历一周才来电话说面试,但当天就直接2轮电话面试。第3面则第二天开始。流程都是先介绍最近的项目,然后以项目架构来展开接下来第问题,最后再是基础。第一轮面试官非常nice,聊得挺开心,基本会让我自己去扩展。还有就是项目中有不足第地方他会指出来告诉我应该怎么做,一共持续了50分钟,最后还问我住哪,顺便介绍公司的情况。 第二轮和第三轮都是18分钟左右草草结束,面试官会带节奏,自己没深入了解的最好就不要聊。都提到了加班会比较多。像分布式锁、数据库索引、线程同步、redis是三个面试官都必问的,我猜公司应该用的redis做分布式锁,因为三轮都提了这个。
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包含2个问题,2个回答
Q:如何让10个线程都执行完了再开始接下来操作。
2 年前 发布
1
匿名用户
Java
感觉没戏
先说面试流程吧,首先是技术总监来面,基本没提及到技术问题,主要是聊工作经历。估计是对方看我简历比较放心吧,直接说这边最多能给到我多少薪资。然后就叫hr过来面,hr说技术总对我比较满意,于是就问了几个常见问题,然后也提及薪资。一顿介绍他们的部门情况。最后说我的薪资属于他们部门内较高的,需要跟副总汇报,会有下一轮面试,并加了微信说近期联系我。回去等了三天,没有消息,于是我主动问,一个字也没回复。后面我就再也没联系过了。到今天差不多过了一个月了吧。简直是在浪费我的时间和精力。起码的互相尊重都没有。真的不推荐去这家。特别是对于那些希望拿到高一点工资的同学。
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2 年前 发布
匿名用户
Java
确定通过
较为形式化,公司制度不是很完善,人员流动较大。面试一面笔试简单的笔试题,算法题没写出来也没关系可以说思路。二面问普通的java基础,简历上写的技术问的都不是很深,基本上是网上可以搜索到答案那种。比较注重业务这块,会问你线上功能如何设计。公司业务还算不上简单,但是技术氛围较差,管理不是很到位,福利很少。整体上适合新手的公司。
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2 年前 发布
匿名用户
Java
感觉靠谱
1.电话面试,因为面的是三至五年,所以题目相对比较深入,redis持久化,线程池,消息的订阅发布问的挺细; 2.做自来水和电力相关的项目,主要是数据分析; 3.准备不充分,没面好哈哈,但是面试官给我感觉挺好,说话啥的条理特别清楚。
2 年前 发布
匿名用户
Java
确定通过
当天下午面试:面试前填了一份应聘者详细信息。后续做了一份笔试题,时间大约60分钟,简答题居多,笔试题还是相当有难度的。笔试题做完后:人事安排技术面试,技术面试也是根据简历上的项目经历进行问询。难度一般。后面直接人事进来问薪资以及到岗时间。
包含1个问题,1个回答
Q:Redis持久化机制?
2 年前 发布
匿名用户
Java
确定通过
一二轮技术面,视频面试,包括手写算法,原谅我时间较久不记得什么算法了,还有就是springcloud组件的应用,java基础,jvm调优,mysql索引,优化,redis数据类型,项目中遇到的问题以及如何解决的,自己做过的最满意的项目。三面用人部门技术总监面试,主要是大体上的了解以及工作态度和思维上的考察,比较简单HR小姐姐很nice,沟通详细有耐心。
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2 年前 发布
2
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