面经详情
匿名用户
面试了职位:销售专员
未通过
去之前和hr沟通好,他们的hr都是为了指标随便拉人的。
去之前和hr沟通好,他们的hr都是为了指标随便拉人的。也不管符不符合岗位就让你去面试,面试的时候面试官看了简历直接说不合适,我在招聘网站发给hr的时候怎么不说不合适。也是服了,浪费时间的公司。
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匿名用户
销售专员
未通过
Hr挺不尊重人的,迟到,那个态度也真是一言难尽,基本的礼貌都不懂。同时估计文化程度有限,重复在问相同的问题,感觉像是手里有个表,在照着表念,也根本不知道如何因人而异。光是hr就已经非常的败好感了。 几轮面试结束,我已经不想再接受最后的面试了。可能是因为人多,管理非常混乱。
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2 年前 发布
匿名用户
销售
未通过
前两轮面试比较简单 老师也比较亲切 但是最后一轮面试挺难的 会问一些非常具体的问题 但是我个人认为让一个应届毕业生来说一年要赚几万几万是不是有点假大空了呢 这个最起码也得入职几个月之后再定一个目标吧 唉挺可惜的
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
感觉靠谱
这是我从学校出来面试那么多家公司最正规的一家,面试有两轮,不会像我之前面的一家公司我刚走到电梯口就说明天来上班,吓得我瑟瑟发抖,虽然说销售岗位每个公司都招聘,但是这家公司对人有要求的,不像一些实体店主要认识汉字就可以,需要有一些思考和理解能力,整体面试下来聊了很多很舒服,面试官是从业5年以上的人员,很专业,但是没有半点看不起应届生或者是小白。
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包含1个问题,0个回答
Q:对比其他人,你有什么优势。为什么想要做销售。
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过
进去面试看到几个销售员在打电话,也不用填写简历,等了10几分钟经理就出来面试了,面试过程中很尴尬,经理就简单介绍了工作内容,给了一个薪酬介绍表说了一下,面试后感觉没有进去入职的欲望,整个公司很沉闷,工资底薪有分有责底薪和无责底薪的,提成看项目,包吃,次月才会签劳动合同,做到4万业绩才会转正买社保,入职有三天试用期,合适才会有工资。
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2 年前 发布
匿名用户
新媒体运营/微信运营
确定通过
面试时 自我介绍两分钟内,面试官给一个案例,然后各自表达想法,小组讨论二十分钟,最后选出一个代表进行五分钟的总结。面试全程一个小时左右。人事办事效率也很高如果面试通过的话早上面试的,下午就会联系到你,会预约时间去体检,体检完之后无问题的话就能直接入职了。刚入职初到高顿主管对我就很好,乐于帮助我,感觉很温馨,而且我本身对这份找工作也是非常喜欢的,愿意去付出,主管看我工作认真努力,就会加倍的鞭策我,时刻提醒我以后的发展方向,说一句很实际的话,在职场上能遇到这样的人我感觉很幸运,至少有那么一个人在职场这条路上愿意帮助你,已经很好了。
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2 年前 发布
匿名用户
销售专员
感觉没戏
一上来就自我介绍完了之后问你对这个公司了解不了解,薪资转正后才2200,还在萧山那么偏的地方。转正给你500还是1000的什么补助,我没仔细听,还要分6个月打给你。如果你中途离职了,这个钱就没有。没说餐餐补的事。管理岗位直接就可以去应聘看能力相当于可能会空降,而不是从销售坐上去的,3个月晋升的,是有kpi考核的,考核通过才有。 反正总体来说每天要你打电话,后期完不成业绩要加班,没节假日的,排班休、工资低、有见过2000多底薪的吗。出去吃个四五顿饭就没了,更没钱交房租了。总体来说蛮坑的。
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2 年前 发布
匿名用户
销售专员
感觉靠谱
就问了一下工作经历,还有关于销售的心得,家庭情况,我回答的是销售不光是卖产品,而是站在消费者的角度去换位思考他们真正需要什么样的体验,并且做好后续的服务,把每一个买家都当成朋友去对待,用一颗真诚的心去打动他,让他觉得你是无话不谈的知心朋友而不是唯利是图的商人。
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包含1个问题,1个回答
Q:怎么理解销售这个职位,怎样做好?
2 年前 发布
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