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面試非我應徵之職缺後,只說要我等待但不知後續。
我是台灣人 ( 應徵呼叫中心),第一關給HR面試,過程非常輕鬆也愉快,簡單介紹自己並且HR會詢問一些問題,照實回答即可,也會跟你介紹工作和迪士尼一些資訊。HR面試完後推薦我其他職位( 顧客服務 ) 並要我留下稍後,立即幫我安排二面 (呼叫中心和顧客服務 ) ,但後來告知我呼叫中心主管會很晚來,希望我先二面顧客服務,我表示可以。二面是顧客服務主管,問的問題也非常簡單。 要我簡單英文自我介紹,還有詢問一些情境題如何解決等等。自認回答的不錯且輕鬆。在二面完後,由於時間已經太晚,我是當天最後一位了。請我先回家等待後續通知。而我應徵職位呼叫中心目前並未有二面... 目前也尚未接到任何消息。
Q:1.如果有顧客的童車被偷了,要如何解決? 2.如果你的主管或是同事年紀都比你還小,你怎麼看待這件事情?

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确定通过确定通过
星期三投递简历,星期四接到Hr电话面试,先是中文了解大致情况(信息互换),然后是英文提问,为什么选择booking。当即通过且被告知下个星期二和四会分别接受中英文测试和第三面(和team leader 及 HR一起),没有经历过其他网友分享的群面,因为我的工作在海外,booking可能是按照我的特殊情况安排了视频面试,因此没有参观办公室、分组讨论等情况。 整个三次面试非常顺利,hr和其他同事的工作效率都很高,并且非常准时非常专业,信息反馈也很及时,中英文测试都比较简单,但是英文真的非常不好的朋友可以选择放弃吧,哈哈。 第三面主要有招聘官提问,team leader倾听,到最后才会让team leader补充提问,HR的问题非常专业但是并不难(如果是真心想要在这家公司工作,建议要做好十足的准备,了解公司背景和大致业务,同时也要在网上查询专业的招聘问题,避免出现太紧张而不知道答案的情况),Hr和leader 都非常友好,不会让我觉得紧张,他们的英文也都非常好,我准备了双语面试,所以整个过程没有语言问题,HR先是让我进行了一次情景模拟演练,HR扮演酒店(英文),team leader 扮演客人(中文),由我从中调解问题,问题是 客人当天入住,发现房间没有热水,且整层楼都没有热水,高峰期也没有其他空房,请问作为客服你会怎么调节。个人认为有过客服经验,尤其是酒店经验的一定不会觉得难。 情景模拟过后是一些专业面试提问,为什么选择回国以及booking这个公司,你在上一份工作中遇到的挑战等, 我觉得在参加面试前,这些问题都是有必要准备好的,真诚一些,积极一些,让公司感受到真实美好的你自己,当然你不需要完美,毕竟完美的员工是不存在的,主要是你要让公司知道你将会如何处理工作上出现的问题或者挑战,你的态度更重要。 第三面当天下午HR发来email说三天之内会有通知,然后第二天下午就收到了offer。非常期待啦~大家加油!p.s 感觉这份工作比较适合英文较好、有过1-2年客服经验的同学,应届毕业生应该也是ok的。 ...查看更多
2 年前 发布

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