面经详情
匿名用户
面试了职位:行政专员/助理
未通过
视频面试,毫无信息准备
面试是通过视频进行的,面试官迟到,迟到理由是ta忘记时间了。面试问题:你对这个职位有什么想法?你的职业规划?面试官对于候选人的家庭情况很关注,什么时候结婚、生孩子、家人做什么工作。面试的总体感觉就是这个面试官非常骄傲,高高在上,不提供职位的具体信息,不了解职位的具体运营情况。
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匿名用户
行政专员/助理
确定通过
面试通过。群面,面试官强势。面试行政专员,人事和领导一起面的,公司四个人,公司信息介绍20个以上,人事还忽悠我说在扩招,16年创办的公司20年才扩到四个人,自己想吧。 领导是个女的,话语里总是瞧不起人,也不认真听你的话,重复问问题,感觉非常不好,我是来找工作又不失让你取笑来了,看我言语间态度不好,拿起手机就走了,从来没见过这么没格局的领导。
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2 年前 发布
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匿名用户
行政专员/助理
感觉没戏
投了辉瑞的简历大概一个月后收到面试邀约。电话邀约后两个工作日确定面试时间,面试时间就是电话邀约后一天。着装不用太讲究,整齐干净就行。面我的是一位经理级的前辈和一位人事。先自我介绍,然后经理就着简历提问,问得比较仔细,我回答得不是很好。面试持续大约半小时,人事全程没有说话。 成功经验没有,失败的教训倒是有一点。首先,对这个要对公司有了解,对岗位职责和工作内容要很清楚,对自身过往工作经历也要做好复盘,尽量将过往工作经历往辉瑞的岗位职责上靠。其次,说话要有逻辑和层次。最后,态度要真诚,不要太慌张。我是对过往工作复盘不够,所以面试的时候很多跟辉瑞这个岗位职责相关的工作经历忘记提及了,过往工作经历往辉瑞岗位职责上靠这一点我做得比较差。辉瑞整体应该是个很不错的企业,但是不同区域的分部办公室在面试方式和对候选人的要求上也存在差异,网上的面经选择性参考就好。
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2 年前 发布
1
0103
行政专员/助理
感觉靠谱
部门秘书没有电话面试环节 投简历后直接收到了视频面试信息一面共有3位面试者 流程是分别做自我介绍 再针对每个人的自我介绍提问3个一共只面了40多分钟效率很高 中午面完的 下午2点多就通知进入二面了
2 年前 发布
6197
行政专员/助理
感觉靠谱
自我介绍 问问题 保持良好心态就行 积极但是不能抢话 表达的很扎眼也是扣分的 群面要注重协调合作 不能独树一帜
包含1个问题,1个回答
Q:你怎么看待自己的工作?
2 年前 发布
匿名用户
行政专员/助理
未通过
一面就被刷下来了,说说面试过程吧。 1.自我陈述:1min自我介绍+1min命题作文。我们组的命题作文是介绍一个你喜欢的东西(书籍电影节目都可以),Tips:一定要自己计时,面试官只会告诉你两分钟到了,我们组就有一个小姐姐两分钟只说了自我介绍; 2.无领导小组讨论; 3.英文邮件的处理(限时)如果没有很好的英语听说读写能力,就不要投递这个岗位了,瞬间就被秒成渣渣。
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2 年前 发布
匿名用户
行政专员/助理
感觉没戏
面了两轮,人事主管觉得还可以就给总经理面,总经理要的人是给5千做1万的活创造正无穷的价值。比如说怎么招业务员比同行给的工资低还可以比同行员工的业务能力强,问你能不能招到,培训方面应该比较注重,也注重员工的自驱力,做事积极。
2 年前 发布
匿名用户
行政专员/助理
未通过
有笔试和面试,群面就没过,可能我真的是小白,没有任何准备就上场了,同组的小姐姐们也很棒,学历学校实习经验甩我几条街。
2 年前 发布
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