面经详情

面试的是华为SLAM方向，共3轮，第一轮挺多问题的，像常用开源slam框架，包括gmapping，cartographer，RGB-SLAM等都问原理和流程，还问了一些算法题，包括爬楼梯，最小子序列等，第二轮问了3D激光雷达的应用和实践过程中遇到什么问题，将了项目经验，综面还问了家庭，对工作地点的看法以及薪资要求等。...查看更多

通过boss直聘看到了人力资源储备干部的岗位招聘，上市公司的工作环境很好，有工业园、公司地理位置也很方便，在车公庙地铁站出口不远处，有好几层办公楼。因为是按照储备干部面试流程来的，所以只面试了hr和人力资源总监，就回去等实习通知了，总体来说氛围还是很不错的。看到很多社招的评论说面试流程很长，我当时觉得面试流程太短了，有种不真实的感觉。...查看更多

因为是外包岗位，直接是猎头联系，然后直接跟两个部门负责人面。岗位写的是游戏运营，其实是要招APPGallery的运营，应该是华为要在海外做自己的应用商店。面试不难，因为自己有丰富的海外游戏运营经验，所以很清楚海外游戏商店上架流程，运营手段等。 面试官不算是专业做游戏运营的，所以问题不算特别专业，就根据简历上写的一些经历提问，比如之前做过什么运营活动等。其中一个面试官应该是负责APPGALLERY这个项目的，问的更多是产品向问题，比如入职后打算如何开展工作，因为华为APPGALLERY也算是刚起步阶段。 当天面试完，猎头就联系面试过了，但等了两周多HR才打电话来讨论薪资。只给定了13级，而且签外包合同，福利什么的除了绩效奖金其他都没有，外包唯一好处就是加班有加班费。平时1.5倍，周末2倍。最后还是放弃了这个OFFER。 ...查看更多

1、面试邀请函和电话邀约时间不符，以面试邀请函时间赴面试； 2、先明确身份验证，领面试标签纸粘贴； 3、去另一个地方领用面试登记表，写完后联系带上面试，找空会议室花了十分钟； 4、面到一半然后又被驱逐去另一个楼层会议室面试； 5、聊得很细，先自我介绍-就工作离职原因及工作项目经验展开详细的追问； 6、再聊一下人力专业的操作和认为的自己核心竞争力及性格的评价； 7、互动问你对公司及岗位有什么好奇的还有期望薪酬。整个面试持续1个小时，回去等消息是否有第二轮面试不清楚。 ...查看更多

面试通过。1对1面试，有收获，有笔试。实习：笔试不难但是0AC 好像100分就能面试 技术面问的很基础 但是答得不是很专业 现场写了一道代码 一面总共50分钟吧 面完就收到了过了的短信 业务主管面就聊了聊简历上的东西 30分钟不到 本来以为凉了 过了一个星期看网上进展显示通过...查看更多

初试，没有投，从网上搜索的我简历，其实很早之前有面试过，两年前，当时体验感极差，晚上8点多去面试，第一次等了一个HR一个小时，初试过了，忍了，然后隔几天复式是总监，百信会议室隔音很差，也是晚上8点多，去了后听到隔壁也在面hr，候选人可能比较中意这个公司吧，极度感觉阿谀奉承的表达自己的人品和对公司的期许。然后又让我等了一个小时，十分不爽，所以总监面试时直接问了些比较尖锐的问题，一个是百信的产品是什么，当时还刚成立一年，应该还没什么产品，另一个是有中信你做百信干涉么，总监冷面微笑脸，两个都没答，是边上女hr尴尬答的，其实这两个问题比较让他们尴尬，然后结束、寒暄后总监头不回的走了，可以看出不高兴，但我也不爽，谁让你两次面试都让我等这么久，而且都是晚上这么晚面试，看到了自己入职后的累成狗样子。故内心已然放弃。这次hr很客气，因为主动找的我，然后估计为了kpi，想让我过去面，反正好久没面试了，练练手，其实没想入职，他们家网评一致差到不行，去之前知道之前的bp head 离职了，这次倒是狠客气，倒水，寒暄，面试没让等，和bp head新来的聊了不到半小时吧，尴尬的是拿的我两年前的简历，我一脸懵逼额，它自己可能都纳闷为什么吧，工作交接简历包可能上个head给他了，没想到我两年前面过，整体聊的很顺利，不过没想去，所以一些个人未来发展的问题和求职想法问题按自己内心说了，他也能看出来我其实并非想干他这个岗位，我想上一层，但他直接答这就是个普通bp岗。就这样结束了，不过大概了解了下这个岗位，是替换，一个人对接200不到的技术部门，听完我就知道这岗位的工作基本招聘为主，技术流动那么大，也没什么精力让我干点别的，每天估计就为招聘奔波，也算是达到自己目的，偶尔面面试也了解下市场和自己实力吧。就酱...查看更多