面经详情

面试未通过。1小时以上。公司在达美中心大楼里的某一个角落。进去之后，类似于网管形象（无贬义）的前台会给一份信息表，让到旁边一张摇摇欲坠的小桌旁填好。写完后交给她，她拿着端详了许久，尴尬。 又过了大约半小时，HR过来将我带进了一间小屋，坐下后，开始问过往经历，我做了一番介绍后，HR只提问了一两个问题，每个问题大约十个字左右。整体面试时间，我的自我介绍占百分之九十，HR惜字如金。她似乎对我不感兴趣，啊，我在一个对自己不感兴趣的人面前侃侃而谈有什么意思？另外，她问的问题几乎和职位无关，我对公司也没得到具体的了解。 临走前不死心，我问了问业务发展规划，HR匆忙谈了两句，大意是会越来越好（赶紧走吧你！话真多）的。其后便让我走了。唉，既然经历不合适，却被拉去完成KPI什么的，不太厚道。 面试经费：地铁票来回十元。 路程：共花费三小时左右。 心情：down！...查看更多

面试未通过。不尊重人。号称从猎头公司出来的一位高级招聘人员，就是抱着怀疑你、不信任你的态度来面试的，诚实本该是做人的基本准则，现在却对别人的过往都不相信，真的是这位高级面试官怎么了，还是这个社会怎么了。请问贵公司要招的是会做事、能做事的员工，还是能说会道的人精。 PS：这位号称可以从别人的眼神、语气语态、动作上看出真假的前猎头，不做公安真可惜了。...查看更多

面试未通过。看中经验，没有反馈，不尊重人。面试体验最差，HR最**的一次经历。当时海投简历，本着看看去的心态就去面试了，坐标北京。一位姓*的HR管一面，还有一个人一起面试，一对二。 做完测试题，姓*的进来，听完自我介绍就开始让我们俩彼此找对方的不足，为什么不如自己。JD上写着不需要什么工作经验，而且只是entry level的工作，却不停的强调候选人竞争多激烈，项目要求多高。高潮来了，就因为我添的工资6k-8k，一直在说我的薪酬要求过高。大姐，您JD上就这么写的啊。我旁边那个有可能还真就写了三四千，还是外地海归来北京谋生，真不知道他是怎么在北京生存的。 更可气的在后面，说是一星期后给结果。我第三天就想问点问题，邮件发不出去！HR给我拉黑了！就是这么*！本人现在在投资公司挣得多多了，真不稀罕贵公司的那份工作。奉劝*女士，面试者也是人，彼此尊重是最基本的。别把别人都不当人。面试各位候选人，祝你们好运吧。...查看更多

面试未通过。不尊重人，1小时以上。面试属于内推，心说靠谱应该，但并不是，我是大数据测试开发，面试时各种瞎问，问的还有深有浅，我主语言java，就会被问你知道int ，double，tinyint，varchar是什么，这样的类型问题，问得我一脸不可思议的表情，也会问源码，这种深度差巨大的面试第一次遇到，其次，测试都是有不同领域的，然后也是一顿问，功能，性能，自动化啥的，问一片，各种领域都涉及，还问int存值可不可以是负数，然后回答后告诉你，我们这学号都是正数，没有负数，此时心中多少***！ 问到最后，什么领域都问了，简历研究的那叫一个细！结果就是没问简历上写的最多的大数据测试。问到后来我直接开怼！然后得知，他们面试属于广撒网，不一定缺人，也没招聘岗位计划，属于来人面试问的广，看看合适那个岗位，这种面试，最后问我有没有想问它的，我问题是什么时候面试结束，就这样。祝这公司能顺利的招到人。 ...查看更多