面经详情

日常实习投递简历第二天hr就打电话来了，hr很温柔。先介绍了自己，问了我的大概情况，比如什么时候入职，入职多久之类的。然后我自我介绍，问了对岗位的理解之类的。hr面试的内容会被记录下来，面试官如果感兴趣会继续提问，所以别瞎比比，实事求是。hr面试后一个小时不够，打电话通知我过了，顺便约下一次面试。然后我约了过两天，然后就是视频面试。 整体感觉良好，面试官有在认真面试（认真面试真的能感受的出来的）问的很详细，关于简历和里面的一些经历，照说就好了。对自己的简历熟悉很重要。然后第二天hr小姐姐就打电话通知过了和确认入职时间。 ...查看更多

感觉靠谱。有笔试。面试分两轮，第一轮过了。等你走后才通知你，要留作业给你回去做才能通过第二轮。拜托，刚毕业的学生你可以这么要求，但是社招的话，就有点过了，毕竟大家都有自己的时间。你们想知道能力的话，面试的时候不能全方位地问吗？还是说你们想有免费的劳动力，打着招聘的幌子，来一个面试者，拿别人一份方案？这样可不厚道哦。...查看更多

感觉不太好，不是很想招人的样子，是他们主动联系我的，但是并不热情。因为不在深圳，所以是电话面试，电话前还先做了三个面试题目，一道是关于万圣节帽子的图片优化和产品组合，一道是鬼屋黑布的主图设计该怎么吸引人，还有一道是脚部矫正器让你联想到什么其他热销产品，题目很常规吧。 面试的时候问了我很多比如欧美人的消费习惯之类的，如果让我选品我要选什么，还有怎么跟供应商沟通，可是我就是个应届生，我没有工作经验啊，我哪知道这些业内问题？就随便答了答，然后不出意外的没通过。啧，应届生找工作真难。 ...查看更多

面试未通过。面试官nice，环境高大上，1对1面试，看中专业技能。环境挺好，人事也可以。围绕岗位聊了挺久的，目的是考察个人工作能力，结果自己发现自己不匹配岗位要求，因为我的能力和资源不匹配做精品。他们运营就是一人挑大梁那种，选品，站内外推广(得自己有或者找资源)，售后售前等等一切。有能力可以去看看，薪水和福利不太了解。...查看更多

boss上hr主动邀的，这家公司好几个hr都给我发过消息，看着这个是产品运营还有点感兴趣，于是主动回复了，聊了几句，但是感觉hr并没有想象的热情，我问一句回答一句，最后我说了句可以安排面试吗，就给我安排了。 电话面试前临时发了一份笔试，party披风、矫正器、针线。面试了半个多小时，围绕你的简历内容什么都问，譬如你社团或工作中最难忘的经历，或是努力克服不足而成功的故事，还有家庭情况，再给你出几个模拟题考考你，最后还加了微信，这个是hr主动提的。对了，最后的最后，hr提出建议，空闲时间可以去熟悉一下平台，自己进行选品，写个分析报告给她。 个人感觉面试的不咋滴，因为是电话面试，手机声音听得不是很清楚，回答的也有点混乱。当然，加了微信后就咨询了笔试的问题，感觉都是hr临时回答的，个人感觉和我的想法不太一致，并没有思维突破。然后，hr又提了一次，去熟悉平台，进行选品，写份分析报告。 ...查看更多