面经详情
匿名用户
面试了职位:驱动开发
确定通过
应届生18年面试 过程比较简单
校园招聘的上汽集团的统一招聘会 公司前两年拓展较快 找了好多应届生招聘要求不高 最近两年需求量减少了 应届生招聘人数减少
Q:根据简历的内容 问在学校做的项目情况
1条回答
校招
应届生
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匿名用户
嵌入式软件工程师
未通过
春节前几天去的,公司很偏,花了快2个小时跨越半个上海。约的2点,结果两位年轻的面试官迟到10多分钟,来了后也只问了几个跟技术无关紧要的问题,还不停地记笔记,特搞笑。过一会儿就借故离开,然后空等10几分钟,就走了。前后总共不到半小时,谈话就10分钟。真是奇葩的上市公司,感觉管理连初创公司都不如。
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2 年前 发布
1
二五五减一
驱动开发工程师
确定通过
校招,三轮面试一起面,第一面比较基础,问C/C++的八股文,Linux基本指令,手撕一些简单题,和宏编写,二面上强度,开始问Linux里面的一些实现原理,比如container_of实现,Linux分页算法之类的,手撕链表找环入口的题目。三面讲项目,三面面试官很有耐心,还会把问题的来龙去脉也和我说。三面结束约下午HR面
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2023-12-07 发布
杨国志
驱动开发
确定通过
外包到联发科,一面:先是hr聊一下对外包的看法和离职原因,确定一下技术方向。二面:联发科的面试官来电话,聊了一下当前工作的项目内容,认为开发过程中使用了哪些技术以及印象深刻的课题以及解决思路,之后聊了一下联发科公司的开发流程以及公司工作情况,最后问有什么需要了解的。过了两天通知面试通过,开始谈待遇,最后敲定offer。总体来说看重的是学习热情,项目经验。如果经验和对方的方向不是很吻合,但是有强烈的学习欲望也是可以。
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2 年前 发布
匿名用户
驱动开发
感觉靠谱
面试的深圳分公司的职位,ic验证。两轮技术面试,然后测评和填表,包括工作经历和收入等。之后hr电话给薪资情况,目前对薪资不太满意,迂回中,不确定能不能变。面试总体感觉不错,很nice。只是周末没加班费(基本没有),工作时长应该995。其他的还有去过的补充吧。
2 年前 发布
1
匿名用户
驱动开发
感觉没戏
校招-C++软件开发工程师 先是一面(技术面)。大概说了一下简历里面的两个项目问得很浅问得很浅然后是二面(研发总监面),问了一些很宽泛的问题,比如对自身的评价、职业规划、对行业的看法,问完就结束了。现在在等 HR 消息。
包含3个问题,0个回答
Q:项目
2022-08-21 发布
匿名用户
驱动开发
未通过
嵌入式开发岗,面了一轮,40多分钟吧!hr搜到简历后,反复沟通确认招聘需求后约的面试(hr说技术总监觉得简历可以)!照着简历问了一遍,中间主要涉及到kernel和android系统出问题怎么分析,面试官的问题基本都回答了!最后告知不符合,因为不会androidapp开发(神剧情啊)!
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2 年前 发布
匿名用户
驱动开发
确定通过
一面技术面,上来先自我介绍,然后部门技术人员会挖你的简历细节,问你的项目经历,问你一些技术问题。我面电控软件的,数据库、嵌入式开发、单片机都会问,答得不怎么好,但他还是给过了,看来是真的招不到人。二面HR全程走流程,很快也很随意。所有的细节问题,像薪资待遇、住房交通都没有提。最后来个签约宣讲,单方面的宣讲,待遇是真的不高。
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2 年前 发布
4
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