面经详情

面试的酒店前台岗位，辛辛苦苦跑过去两小时，面试五分钟就结束了，第一个问题就是告诉你酒店前台英语必须非常流利才行，那你招聘信息上怎么不说明白呢？然后我就问还有没有运营类的岗位不需要英语太流利的推荐，面试官那个女的，直接问家里过来多少时间，运营岗位每天都要6点就上班了你地铁过不来的哦，我就呵呵了，心里想着你们不是有住宿的吗？真的是搞笑迪士尼也就这种水准了。...查看更多

面试岗位:前台招待； 面试流程:打电话给主管——行政部门经理面聊——填资料——面聊(应该是主管)； 面试内容:住哪里哪里人——年龄身高——为何选该岗位——婚况结婚打算——岗位工作内容。 应聘成功几要素: 1.住附近，最好本地人； 2.年龄35以下，最好不是90后且已婚已育不打算再生； 3.只发展主业，不发展副业； 4.服从公司规定，像面试资料选填是默认必填的，资料填写完整户籍身份证现住地址父母工作单位电话。 ...查看更多

投了简历后好像当天就收到面试通知，自选面试时间。负责面试的女士让我观感很不好，我前两份工作是新媒体相关，但之前有在酒店实习经历，而且学术背景也是酒店相关。 问了为什么想转行和职业规划，我回答希望在一线累计经验后将来能到二线发展，结果对方挺轻蔑的回答“我们二线都是来自有500强工作经验的”我？那请问您问职业规划是在逗我玩呢？我回答完后就急忙忙的问我还有没有什么问题，我问了两个就结束了。全程估计就10分钟吧，出门一看人和我一起面试进隔壁办公室的还在谈呢。行，就那样吧。 ...查看更多

因为疫情，所有的面试都是远程形式。第一轮HR打电话，问了基本情况，英语问了一个问题，大概10分钟就结束了。第二轮部门经理，约好时间在微信上视频面试，气氛比较轻松，问了更多细节（比如职业规划，对疫情是否有担心），也给我讲了具体岗位和部门的信息，大约20分钟左右。第三轮总经理面试，同样约好时间微信视频形式，很短，只有5分钟大致了解了一下。...查看更多

首先管培生分很多部门 最多的是房务部 之后是销售部 财务部 基本都是研究生海归以上学历 面试加上线上共5轮 1.线上录视频答题 问的都比较基础 比如你为什么选择万豪 以及为什么要从事酒店业 2.第一轮过后大约快一个月 会发一个邮件 要做性格职业测评 一百道题吧 不过很简单 3.大约再过一个月 会有万豪总部的人力资源总监来面试 主要问一些 你的学业背景以及职业规划 自主能力等等  4.酒店房务部总监面试  会英语对话 对管培生来说英语是必备的 所以大多也是海归才能顺利走到这里 5.酒店经理面试 比较有针对性的会问一些你所申请部门的 问题 比如我问的是前台checkin 怎么做 碰到客人投诉 怎么办 基本上每个结果都会等一个月 所以楼主从年底 11月开始申请 直到第二年4月才得到 offer ...查看更多