面经详情

HR约的11点面试，前台态度特别不好，爱答不理那种。到了之后满满四页的会计题，单选多选计算简答。我感觉我不是去面试的，我是去考试的。写完应聘登记表和会计试题都快一个小时了，交到前台然后让等，原因是大家都去吃饭了！你们中午几点下班有没有给安排面试都不提前安排好吗？或者说快到中午下班时间了，你过来提醒我一下。 就这样等了一个多小时，面试的终于慢慢悠悠吃完饭了。面试的时候我写了一个小时的卷子，都没人交给面试官，所以她都没有看！简单问了几个问题之后，就结束了。让回去等通知！ ...查看更多

总分两轮面试，第一轮就是财务主管和人事，主要了解相关经验，离职原因，规划，期待薪资之类的，不难。第二轮有点让我崩溃，是公司经理，先是敲门人事把我领进去，经理看了我的基本信息，让我做自我介绍，优缺点，我的特点。 但是重点来了，每次问一个问题，我回答完毕。都停留半分钟，全场就我俩人，气氛特别尴尬。并且每一个问题语气特别特别慢，不直接问，比较心机。比如让我说缺点，我说完，他就让我举例子，举例子他又觉得跟我说的缺点不是一个意思，就一直就着这个问题一直问我。能问五六个关于这个点问题。并且一边面试一边抽烟，我觉得我没有得到尊重，官僚主义浓厚，觉得自己是皇帝。 我说我原来是外包，他说他不明白，我解释了一遍，她说没懂，我又给解释了三遍。非得质问我公司怎么会有这种模式。还说我能接受挑战吗？大家想一下他的语气，特别特别慢说的。我说有哪些挑战，工作量大，难度大，还是事多，还是还是加班，还是双休保证不了了。他冷冰冰的说都有，就俩字完事了。然后就着这问题又开始墨迹，一遍遍重复我能不能接受。总之面试的时候再戴口罩，感觉气氛很压抑，我要窒息了。但是我还是很礼貌回答了他的问题。结果还没有收到，估计很慢。 ...查看更多

1.面试形式：面试3轮，主管面，经理面，人事面。 2.面试内容：主要聊之前的工作经历，招聘预算会计，聊的大多关于预算方面，主要是你之前预算咋做的，此岗位预计工作会有预算，对比分析，费审方面。 3.岗位优缺：优点：公司准备ipo，对财务来说是段难得的经历；缺点：面试官很坦诚，加班较多，一周工作日差不多3天，周六日可能会叫回来加班，可以调休。 4.公司福利：五险一金，最低工资标准交，个人可选择自己交公积金比例；班车到新造；饭堂早餐2元，午餐，晚餐7元一餐。 5.岗位发展：上升主管空间不大，一个萝卜一个坑。 ...查看更多

公司在百鸽笼地铁站附近，但是挺偏的，楼也是刚装修好，一股装修味。面试官态度挺好的，面试也就一轮，会计助理的岗位，一个月4000吧，工资不高，每个月5号就能发工资，老板是香港人，某种角度来说是港企。虽然聊的挺好，但是面试官还是觉得不太适合男生，公司希望一个能长期稳定的人，对证书和技能也没什么要求，要求挺低的，稳定就行。...查看更多

第一轮是会计前辈面试我，然后等回复参加复试，复试是直接跟老板谈，老板是广州本地人，讲粤语。第一轮和第二轮之间我等了半个月，因为老板很忙，公司把大部分通过一轮面试的人集中在同个时间去见老板。第二轮当天在现场坐等了1h+，老板太忙了。 公司财务以前是单休，后来改为大小周，然后又因为业务需要改为单休，后来又大小周。所以建议去的人不要介意单休，把大小周当作一种福利的话，这种心态就适合呆在里面了。环境很好，独立一栋楼都是老板的，好像是5层楼。 ...查看更多