面经详情

面试通过。面试官nice，交通方便，2轮。浦发宁波分行，两轮面试，一面无领导小组辩论，正方，讨论20分钟，辩论20分钟，最后有人总结观点。我们这组没有刷人。二面半结构化，分行的各大领导和行长，两个问题，一个经济类形势类问题，一个个人发展问题，思考5分钟，说3分钟。地点在香格里拉大酒店面的，包了一层，面试感觉很正式，HR们很热情，很专业，有几个小帅哥...查看更多

通知11点到12点的视频面试，但是问了添加QQ的面试官两次，在十一点半的时候突然一个QQ视频弹窗给你就开始面试。历时七八分钟左右，一开始要你展示身份证然后问了几个问题，毕业时间，实习经历，是否参加高考，实习主要做什么，为何想进入金融业，毕业后什么时候开始找工作的，是否拿到毕业证等，最后问你是否有什么问题。...查看更多

（盲面，说名字成绩作废。70人10个北大还有剑桥、波士顿等海龟，央财、对外经贸。京类+海龟最大比例，一共会有10场面240扣去计算机的，比例极低。结识了很多大佬朋友，但是农行早就录了很多计算机类，认识的20多人就过了俩个，有个没答出来政策性银行和商业银行在精准扶贫区别强行被捞） 早上沙盘游戏：矿业大亨6个组，我是组里的市场代表，与其他组协商生意，玩的很嗨。下午专业面多对多，我被问农行大数据如何应用到新能源汽车防止PPT造车，有同学被问不可能三角、精准扶贫、对金融理解、国内国外大学区别等等（针对简历）；接近晚上无领导辩论（租房贷是否有市场，别的组有信用卡代偿）+解决方案，cue问题，问我不想和谁做队友。 ...查看更多

由于疫情，今年是线上面试。由于电脑没声音，我改成手机，迟了一会。我进入小组后，HR先跟我打了招呼。我还处于一脸懵的状态简单应了一声。之后开始每个人自我介绍。我把昨晚背熟的自我介绍又背了一遍，语速很快非常流利。包括第二个问题说优点和缺点，我也完全按照经验贴里的套路走。最后HR问了其他所有人问题，只对我说了声，好的谢谢XX.一般这种情况要么很满意要么完全没问题。后来才知道没通过。 所以经验如下事先要调好设备，不要迟到。迟到了主动跟HR打招呼，说明下情况。自我介绍和优缺点一定不要准备得太套路，让HR一看就觉得太刻意。最好轻松自信一点。嗯，就酱。惨痛的教训。 ...查看更多

嗯。先将应聘者分成多个小组，每组分得一根长绳。所有的组员被黑布蒙上眼睛，他们必须在20分钟内将长绳拉成一个正方形，并且每个边上站上数量相等的人。　　这个游戏除了考验应聘者是否诚实（绝对不能偷看）外，还能很好地反映出一个人的团队合作精神、领导组织能力和其他特质，如是否善于创新、是否富有执行力等。每个应聘者在游戏中都担任不同角色，如果不断有新点子产生，会在“创新、灵活”一栏得到加分；而善于总结经验并协调大家去顺利完成任务的人，在“领导才能”一项可加分；主动实践、积极执行可得“认真分”，甚至最后主动收起长绳的应聘者也可得“踏实肯干分”。...查看更多

因为不在一个城市，所以选择了远程面试，部门领导，业务部门另外一个同事， 和hr一起面试，主要是领导提问，问题都很简单，问的是过去的经历和对银行工作的看法，全程中文。后来hr问了一些基础问题，什么时候可以入职，会不会法语，全程英文。一天之后收到offer，效率很好。...查看更多