面经详情
匿名用户
面试了职位:管理培训生
确定通过
2轮,1轮Hr,1轮事业部领导。
2轮,1轮Hr,1轮事业部领导。总的来说问的都是常规性问题,链家这段时间挺急着招人的,正常准备,心态放平就好。
2轮
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匿名用户
管理培训生
感觉没戏
应聘管理培训生UMC,一面,有两个面试官,四个应聘者。但是一开始,大家的信号普遍不好,后来发展成一个面试官,两个应聘者。 自我介绍后,面试官问我:对零售业的了解,和优衣库的UMC管培生职位能够给我的吸引力是什么?这个问题其实就是看有没有对零售业,优衣库和这个岗位做了解,但是我重点准备的不是这些,这几个问题答的不好不够深入。并且中间网路多次掉线,我感觉面试官都不敢问我问题了。太惨了,感觉没戏。但是面试官人还挺好,挺有耐心,一遍遍的帮我重复问题。
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2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
一面本来是视频面试,因为网络问题改成电话面试了,内容比较简单,问了一下工作意向和家庭情况。然后就是笔试,考的内容基本和公务员差不多吧,在行测的基础上有英语阅读、 报表相关的财务题目,需要一定的金融知识。
包含1个问题,1个回答
Q:愿意去销售岗位工作吗。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
挺简单的 但是注意看自己选的部门在哪个城市工作 以及是否能去 我是选完之后才发现在柳州 而且我不想去柳州(北方人不想离家太远)血的教训 问了六级和排名 面试官挺好的 但是一听我不想去柳州肯定不行了 祝大家顺利
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过
大概问了个人信息,很简单,对管培有什么理解,有没有参加过管理的经历,问我有没有参加秋招,为什么,说了工作时间,然后还有什么问题要问他,问题都是比较基础的,没有涉及专业什么的,但是聊了感觉自己也不适合,还问我有没有做销售的打算,我说我不要。
2 年前 发布
2
匿名用户
管理培训生
确定通过
在大家都在票圈里怀念上一个2月29号的时候,我收到了跟谁学管培生终面的通过的结果。一切似乎是在意料之外,但同时也是做了充足准备的意料之中,成了进入终面中幸运的1/2。与其说“透题”倒不如说把求职的经验分享给大家,想明天抽时间好好聊聊,但不知道大家是否感兴趣,或者需求大不大。如需要请点赞或者评论吧,如果多的话,超过20?就出一期详细聊一聊。
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2 年前 发布
5
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
1.笔试(2.5h)共一轮,到公司笔试,发试卷,涂答题卡。选择题部分像行测,最后一篇作文。 2.面试(12min)共一轮,先抽签,抽到前面,先面先走,后面的中午管饭,但是要上交手机等着。一共三个部分,半结构化面试。第一部分自我介绍,第二部分两道论述题,第三部分面试官提问。在第三部分,有个问题是“你对管理的看法”,问的很笼统,只好结合岗位来说,我觉得给个具体的点再问会好一点,而且我一个面试者,滔滔不绝讲管理好像也不太合适。 3.总结:参与时间很长,无论是笔试还是面试。会准备水,咖啡,小零食,文具等,挺人性化的。听说有关系才可以进,地域风情,可以理解。
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2 年前 发布
10
匿名用户
管理培训生
未通过
面的是成都分行,管培生跟柜员一组参加的面试,但是是分开面试,HR小姐姐还是比较真诚,把工作后可能遇到的困难都说了出来,看你能不能接受。管培生的竞争者相对学历较高,我遇到的两个都是海归研究生,再加上第一次面这种形式,表现不好被刷了。
2 年前 发布
1
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链家面试经验:2轮,1轮Hr,1轮事业部领导。