面经详情
匿名用户
面试了职位:责任编辑/运营专员
确定通过
面试华数传媒责任编辑
面试流程:通过51获得责任编辑的面试资格,hr接到简历之后通知面试,第一轮面试的是部门组长,他主要根据个人能力和对岗位热爱程度,最重要的一点是需要让组长看到你对这份工作的稳定性来选择第二轮面试人员。我的回答主要体现了我工作会很细心,关注政治新闻,了解政治人物和舆论热点,还表达了未来要留在杭州长情发展,并认同华数是一个能值得长情发展的公司,以及我是适合这个岗位的。 第二轮面试由部门经理负责,部门经理的问题基本和组长的差不多,主要考察是不是有责任心、细致、对工作是不是热爱来考察,偏重于工作细致和能长情在这工作的人。我的回复依旧是表示自己会在杭州定居和对工作的喜欢,并且会在这里长情发展。 第三轮是部门总经理,她主要是根据岗位需要,问了和部门经理差不多的问题,因为这是最后一轮面试就我一个人所以很从容的回答了。
Q:中央政治局常委有谁,中国的邪教有哪些,问题明星都有谁(例举几个)。
1条回答
3轮及以上
相关推荐
匿名用户
财经编辑
确定通过
总共两次面试。一面由于疫情期间从老家返回深圳需要隔离两个星期,于是改为视频面试。面试时间大约十分钟,简单的自我介绍加一些常规性的问题,比如相关实习经历有哪些,以及作品的深度怎么样等。当初还聊到除了财经编辑这个岗位之外还有财经作者和地产作者,问是否有意向。二面是隔离结束之后去到公司面试,面试那天正好是清明节放假最后一天,不过公司已经开始上班了。问到的问题大概跟一面差不多,面试时间半个小时左右。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
新媒体编辑实习生
确定通过
面的是编辑岗,有传媒专业背景的同学会优先考虑。如果不是相关专业的话,有跟文字编辑相关的经历也是加分项。面试一共两轮,新媒体主管先面,面完就是部门负责人面。全程没有问很难的问题,主要还是围绕简历问的一些经历。
2 年前 发布
匿名用户
编辑
确定通过
先通过笔试才有可能面试吧,反正是先做题的。如果题做不好,可能面试就会受到影响。笔试题还是比较专业,具体看你应聘哪个部门。提前复习一下专业知识可能是有用的。面试的时候主要问了为什么要做编辑,对这个行业是否了解,是否对这个部门感兴趣。面试的老师很可能是你以后的部门主管吧,是个很有趣的老师。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:对编辑行业了解吗。
2 年前 发布
3
匿名用户
编辑
确定通过
四个字,非常奇葩。HR会告诉你说:有一个礼拜的试岗,双向选择,通过考核了就能试用了。试岗前两天,其他一起试岗的全部被公司劝退,说好的双向选择呢?试岗第一天,直接一篇英文生物论文让你看,还要搞明白里面每个实验的原理,目的。我一个文科生,天天在学癌细胞和实验。周二考核,周三考核,感觉回到了高中。这不是最奇葩的,难度大一点就大一点,难一点就难一点。 **的是总经理和小主管不许你问问题!你问了问题,就是你不独立,就是你学习能力不强!总经理还说前段时间公司走了一大批人,他反思下来,就是因为他们能力不足,行吧!都是他们的错!周五的考核差不多有50个实验,我花了两天去看,里面有两三个我真的不理解目的。文献里没有,问主管,她说这是你需要自己解决的问题。行呗,啥都我自己解决。我一个文科生看英语的生物硕博论文,不能请教人,不然我就是能力不足。你们品品这逻辑。因为我有那么几个实验没弄明白,主管就一副很失望的样子,让人害怕。 我觉得一家公司肯定希望员工更有效率,好公司肯定是会给培训的,我还是第一次遇到啥都自己来,美其名曰,锻炼你自学能力。顺便说一下,这家公司主要是帮别人改和写文章还有帮人做实验,规模很小,剩余的你们自己品吧。刚踏入社会的可以想想,做这方面的编辑对你以后发展有没有什么好处。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
编辑
未通过
面试未通过。注意套路陷阱。面试流程。有笔试,要求本科以上学历,英语6级,学的专业必须是理科(非工科类)、汉语言文科类。人事面试还算简单,不复杂。不管你是应聘什么岗位,老板面试至少1小时以上(要求可想而知)。 其次,老板对你的生辰八字有研究,比较在意,通过生辰八字可以判断你的工作稳定性(即在他的公司能工作多久?)、你的工作能力,你的思维能力,逻辑推理能力。就算你能力强,但生辰八字有问题,就直接Pass掉。如果您是应聘者,介意的话,就不要去面试了。
...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
编辑
未通过
一面:十个新闻题目,十分钟之内翻译成中文并分类对公司海外产品的了解,对头条app的评价等对日本文化的了解,说说对日本流行文化的了解和看法以及最近的国际新闻。基本全日语面试,最后中文点评并应答,询问工作时间。整个面试过程较为压抑吧,明天二面加油!
2 年前 发布
1
匿名用户
编辑
确定通过
最开始时只是某主管从某app上让去面试,也没有说明面试多长时间。结果去了基本没有任何谈话就让笔试,笔试不限时,题不少,做了两个多小时,做完之后说现场出结果,如果过了再做下一份笔试。出结果后过了,又做第二份笔试,主管说这是最后一个笔试了,题又不少,又做了两三个小时,做完之后主管又拿来一套题,告我做完这个就行了(当时心里就很呵呵)第三套题限时半个小时,都是行测。做完之后三份都出结果了,然后另一个不知道是主管还是hr的吧,让我跟他聊聊,结果就问了我考试感觉怎么样,对公司感觉怎么样,然后他稍微说了两句就不说话了,就盯着我看,然后跟我说看看卷子都错哪了吧(???)我象征性的看了两眼,他又不说话(???)后来就跟我说了几句他家强度大总加班什么的,最后就让我走了。这几本上就话费了整整一天的时间吧。并且全程没有人给你讲讲公司状况和工作内容以及职位发展,更没人提待遇。走之前第一个主管让我过几天线上复试,说会聊待遇。复试的hrm倒是看上去比较专业,但是全程不提公司待遇,只问了期望薪资,而且让马上就来试岗,说后面待遇试完岗再说,并且最后也不给提问题的时间。经历了一整天笔试又复试,到现在也不知道工资待遇多少?也不知道职位发展?仗着店大欺人吗?从最开始的笔试到复试,就感觉一直在被这家公司吊着走。而且感觉他家都不看简历,明明写了现在还在实习,还问能不能专天就到岗?太不专业了吧
...查看更多
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
华数传媒
华数传媒面试经验
华数传媒面试经验:面试华数传媒责任编辑