面经详情

1.一轮面试是HR 电话里直接问你CRC的内容 和CRA的不同 还有发展前景 一些其他问题 问了半个小时多  2.二轮面试是主管 视频面试 问的很细 会问很多工作中遇到的问题 如何解决 以及期望薪资 3.三轮面试是直接去科经理办公室 涉及到英语翻译 需要把ICH-GCP的内容英文版熟悉一下 不然就和我一样菜菜了 虽然过六级了 还是觉得好难馁 然后问了一些其他问题 假如津石不要你怎么办 感觉有点凉凉了 ...查看更多

简历通过招聘邮箱投递，一面会接到hr电话聊聊对crc工作的内容了解、对自己的发展前景期望这些。二面是技术面，通过视频面试的方式：hr、人力管理经理还有项目经理三方面试轮流向你进行提问，问一下对工作的了解程度、自己的职业规划、对公司的了解、还有工作中会发生的突发情况处理！时长会在1个小时左右。 三面会安排你到医院跟着老师见习一天、见习时一定要听老师的话，做事要积极主动一些基本上没有太难的地方，见习完之后写一篇心得体会就OK了！ ...查看更多

首先我觉得，面试之前去了解清楚这份工作是做什么的真的非常重要，越细越好！然后这边一共就两轮面试，一面是电话面试，介绍自己，然后问对crc的了解，还有就是一些情景题，没什么了；二面是视频，也是介绍自己+对crc的了解，然后问了你有什么能胜任这个职位的能力，还有就是比较跳跃的问题，不难。现在面试通过了，他们家培训真的还不错，疫情期间天天都有视频方面的培训。...查看更多

面试分为两轮，一轮是HR电联，核对你的个人信息，再者会问你觉得你能胜任这份工作的优势是什么？劣势是什么？主要是核对个人信息。二轮是区域经理一对一面试，因为我是应届毕业生，所以没有问太多专业问题，但是面试时一定要真诚，要看着面试官的眼睛说话，不要打断面试官的话，适当的认同说嗯或者点头，对于她说的事情，你可以简单的发表自己的见解和做法。我当时并没有提及工资和福利待遇，因为面试官不知道。 面试结束后记得给面试官发条感谢的短信，告知她你很感激她，面试结束要离开了，再表达一下自己再这份工作的优势和对这份工作的热情和渴望。字不要太多，意思到了就行。 ...查看更多