面经详情
匿名用户
面试了职位:售前技术经理
确定通过
1、人事部经理面试 ...
1、人事部经理面试 2、技术经理面试 3、副总面试
Q:1、为什么辞职? 2、对新公司的看法? 3、该行业的技术发展方向如何?
人事部
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匿名用户
售前技术支持工程师
感觉没戏
10道逻辑思维题,看看你逻辑思维怎么样? 然后是性格判断题,估计是看下你的性格类型吧, 最后才是面试,面试大概15分钟左右吧,也都是问一些常规的问题
包含1个问题,1个回答
Q:先自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
售前技术支持工程师
未通过
前台给表格填 填完后,有销售面试,(这个比较奇怪,毕竟其他部门都是部门直属领导面试的),聊的比较的多的是你的工作经验,了不了解录播系统等等。跟销售聊的蛮好的,后来问了薪资待遇,说去叫人事来谈,出去后不知跟同事说了什么,立即改口为回去等通知,然后就没有然后了
2 年前 发布
4
匿名用户
售前工程师
确定通过
面试过程: 面试过程:面试我的是一个负责硬件的主管,感觉标准理科男,就问一些基础的问题,例如之前有什么项目经验,对他们公司的了解程度等等,后面人事喊我去复试就没去了,具体原因如下: 1、公司不靠地铁,而且靠我住的地方比较远 2、公司规模不大,本人还是想找个上市的公司 3、面试之前等了好久面试官才来,说明安排有问题,所以感觉公司管理不严谨 4、面试我的人说了保险、公积金都是按照上海最低标准交的,就这一条我就肯定不会去了。 以上只是本人个人原因,不代表公司不好,毕竟不是在职的不能随便评论,希望对大家有帮助吧。
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2 年前 发布
3
匿名用户
售前技术支持工程师
确定通过
HR面完等了1个多星期到第二轮,说用人部门负责人出差回来了。 部门负责人是*总,管售前的,中层经理,说要招好几个售前,目前项目太多做不过来,有发展机会,一开始工资达不到我要求,但未来看表现可以涨,叫我放心。 福利一般,就是小公司的待遇,出差补贴听说很少,面试官自己都不记得~说反正不多 看了你们的评论我很纠结去不去。
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2 年前 发布
4
匿名用户
售前工程师
确定通过
朋友推荐的,部门老大面试,先是问了一些项目经理的管理方式,接着说公司要求很好的学习能力。聊了下性格之类的。大家都是行业内的人,几斤几两都清楚,很轻松就过去了。
包含1个问题,1个回答
Q:管理项目组,怎样激励下属。
2 年前 发布
匿名用户
售前技术支持工程师
感觉没戏
HR态度很好,先是电话沟通,发展方向,薪资要求谈清楚再去面试。公司位置不好找,要从四惠河上过去,绕了半个小时。面试manager问些相关工作经验,介绍工作内容,本来约的总监一起面,但是临时有事不在,下周二面。但是心理感觉有点没戏。
2 年前 发布
匿名用户
售前工程师
确定通过
先考试,题目不难,文字量大。
包含1个问题,0个回答
Q:Avid Media Indexer是干什么的?
2 年前 发布
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