面经详情
匿名用户
面试了职位:物料计划专员
确定通过
非常平凡、自信的面试经历
从通知面试到收到offer大概十天不到。一共两面,第一次是由计划经理,第二次是计划主管,基本上问的都是这个岗位工作的问题,没有问一些刁钻或者挑战的问题,两位面试官也不是那种攻击性的倾向,所以面试中基本保持一颗平常心,也不紧张,所以第一次面试完我就基本有底了,结果也是如我所料很快就收到好消息了。
Q:你在工作过程中有没有突出的贡献,帮助到公司。
1条回答
2轮
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匿名用户
生产计划/物料控制
感觉没戏
面试给人感觉很垃圾的一个厂,给不了你要的工资,就拼命的找你问题贬低你,你们的招聘要求写那么低,面试要求怎么变那么高?我要是那么牛,都能当主管了。工资面试之前打电话我就问了有没有这个数,没有的话就不要让我去面试了,浪费彼此的时间。 接下来跟大家说说具体面试细节:面试的时候主管完全不管你以前做啥工作,拿给他看,他看都不看,就是从一开始就没打算要你的那种感觉。就一个劲的说你怎么不学那个,怎么不学这个,把你贬低得一文不值!真的是服了这个公司了。
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2 年前 发布
匿名用户
生产计划/物料控制
感觉没戏
公司进出只有一个门,马路过桥即到公司,送货也是这个门,显得有点乱。疫情,登记有些复杂,门卫是外包,要看行动轨迹,登记完成人事带去会议室,部门经理面的(直接主管不在),气质型,主要问了工作经历和离职原因,五年规划,加起来不到十五分钟,感觉对方已有决定,也就没多提问,整体感觉还是中国人管理的外企,厂不大,办公室有些紧凑。(招聘网站写的招PC,实际招的是不是MC?搞不清楚)
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2 年前 发布
匿名用户
生产计划/物料控制
感觉没戏
一共两个人面试,应该是HR和部门领导,有点像是压力面试,首先是英文自我介绍,然后就开始中文问问题,会揪着一个点一直问一直问,HR说没有回答到他想要的,部门领导问的问题也很细,有一个问题没有回答好,就说感觉你到现在还不是太了解物料计划是做什么的。其实本来投了简历就是想积累面试经验,但是压力下的面试还是不能让人好好发挥。一共就面试了半个小时,感觉应该是没戏了。问题:为什么离职?你觉得你希望新工作为你带来什么?
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2 年前 发布
11
Carlos
生产计划/物料管理(PMC)
感觉靠谱
1.公司环境跟软件上传的相差巨大,我都怀疑走错了公司2.非常的偏僻,老工业园区,连个吃饭的地方都很少3.hr和用人部门领导都很忙的样子,到了让我等了好久,面试过程中还在接电话4.办公环境恶劣,大通铺,全员坐在一起,没有部门隔开,生产车间的叉车在办公区过道通过(第一次见)优点:用人部门的领导总体谈下来还是很愉快的(但他做不了主,工资还要等副总批准)
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2023-02-06 发布
匿名用户
生产计划/物料管理(PMC)
未通过
一面 hr面,大致了解一下情况。5.5天相当于大小周,社保基数按最低交,没有公积金。额外加班给调休。每个月有几百块的饭补,公司有付费食堂。宿舍4人间,包住。但是工资不高,感觉玩具厂还是挺好玩的,决定面试玩玩。hr没迟到,准时叫我视频面试了。主管迟到了快半小时,迟到20分钟的时候叫了个同事先来应付我。同事好说话的,就了解了一下玩具厂的情况,他们的供应链是怎么个情况。估计销售情况不如往年,有空余仓库,但是是接单后现做,备料少。然后部门主管来了,了解了一下他们的部门情况。人还是挺多的,分工很细,现在应该不会特别忙。问了下我的家庭经济情况,结婚打算,优缺点,问我会不会粤语。然后就不聊工作了,开始对我的专业发他自己的见解,说怕我进错行。我解释了一番后,他就说结束吧。感觉很突然,估计是没戏了。总体看这个主管管理能力是可以的,但是其他部分我感觉一般。面试后,我提醒HR记得通知结果。HR跟我说明天还要面试一个人,后天说结果。总体上感觉这个HR对自己公司印象一般,但是人不错。第三天下班时间HR通知说他们要了另一个人。不知道是领导要求的,还是她差点忘了,总之守约就行。
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2023-09-14 发布
看准75117
生产计划管理
确定通过
面试碰上有疫情,提前约好了面试出发提前电联人力说公司没人面试,当时挺无语的,觉得好不专业。后面改成下午,然后用人部门面试我6/7月公司业务大面积裁员,部门18个人,说有编制,其他部门不停的裁员,那很多人都喜欢进来(部门流动性高,看领导喜欢哪个,不喜欢哪个)
2022-07-15 发布
匿名用户
生产计划/物料控制
确定通过
综合能力考察的比较多,专业知识问的少,要放低身价,能吃苦,其实刚毕业去一线生产部门干三五年对以后想要从事管理岗的同志来说还是有很多好处的,国企要经历一下的,由中国特色,不过不是机关,总体人际关系不算复杂,主要是生产,一线管理人员压力较大。
2 年前 发布
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