面经详情

我是考横琴分行的，第一轮是初面，在支行那边，2v1单面，普通半结构的面试。之后就是去顺德笔试，然后就今天终面，终极二面，先了解了一下薪酬，企业文化之后就10个人一个小组进行群面无领导小组的手工题目，今天的是做一个柜子满足棉被、行李箱等，之后是性格测试，之后就进行3v1压力面，不断否定你、打断你、给你一些情景模拟，之后就结束了，感觉自己晾凉。...查看更多

1轮笔试+面试，面试官和蔼可亲，就是那种中年长辈的感觉。很讲道理，注重面试者的人格品质、工作作风、态度。问了以前工作的日常事务、工作知识点2个、对待柜员有营销任务的看法、工作的态度和状态、家庭状况、选择东莞的原因、个人特质与工作的匹配、以前的待遇、以前的工作内容。...查看更多

网申之后，接到容桂支行人力部的电话，叫我11月20号去支行面试，然后要准备一堆资料，什么英语证书、成绩单、就业推荐表、生活照啊。 怀着忐忑的心情来到面试现场，我是那天的最后一场面试，4点开始，我那场一共4个人面试，首先hr叫我们填一下信息表，然后量身高,脱鞋子！宝宝委屈啊，只有154cm的我还能说什么。其他面试的同学有160的，最矮也158。(T＿T)，不说了，说多了都是泪。  然后hr收齐资料后，叫我们来到另一个房间，有3个面试官，两女一男，有两个年纪比较大了，看起来像4/50岁吧，面试形式是无领导小组，给我们5分钟读题，然后每人2分钟发表自己的观点，之后15分钟进行小组讨论，推荐一个人做最后3分钟总结。无领导小组的题目是一家银行和一家健身房合作，为银行的员工提供健身场所，每周二、四晚为银行员工开设瑜伽和健身专场，但是健身房担心银行员工到场率不高，造成资源浪费，而且健身房本身也有不少会员，为银行员工开设瑜伽和健身专场的话就使得原本的会员无法使用健身设备，如果你是银行的经理，如何和健身房进行协调谈判。        无领导小组结束后，最后是给每人2分钟自我结束+对刚刚无领导小组自己的平均。面试官全程都在计时，超严格，超时就不能继续回答了。面试官全程没问问题，都是我们面试的人在说，最后只是问了其中那个不是顺德人的同学，问她不是本地户口为什么回来面试。 面试到差不多6点才结束，出来后天都黑了(T ^ T) ，冷风瑟瑟。面试完觉得自己表现还行，但是身高是个硬伤啊  T ^ T ，听说顺德农商行要求女的160，男的175.等到11月30.。听说笔试通知都发了，然而并没收到  T ^ T 。果然是身高的问题啊。 ...查看更多

通过简历筛选，这应该是初面让拍个小视频上传，要求是先全身入镜，后只入境上半身。视频内容为1分钟自我介绍+选择农商行的理由+个人职业规划，第二个内容为二选一，一为讲讲成长中遇到的最大挑战，是怎么克服的，二为组织的活动，你在里面担任了什么角色。视频大小不能超过100m，还要上传生活照和自己做的简历。后面来看准这查了这家银行，了解了一点。...查看更多

分为网申、笔试、一面、二面。非财务金融专业学生没想到也通过了网申和笔试，笔试是线上笔试。一面的时候是结构化面谈，大概是6人左右一个小组，会有面试官提出问题，然后挨个回答。无非就是一些简单的自我介绍，自身优缺点，在校经历等等。一面的时候很多研究生，我没有相关的实习经验，感觉发挥一般，但我一个跨专业本科生也顺利通过一面。 二面是无领导小组讨论，还是有点紧张的。我们七个人一组，讨论题目是人工智能是否能完全取代柜员（具体记不清了，大体是这个意思），其实我无领导小组讨论感觉发挥的还可以了，但很遗憾没有通过，不过整体面试感觉还是挺好的。 ...查看更多

刚开始网上看到招聘信息，然后投简历，简历通过了之后线上笔记，笔试做的都是公务员的入职题。线上笔试通过了之后就是面试，面试总时间大概是1个半小时，群面，一共大概8个人，对面总共7个面试官，首先自我介绍，然后说一说你为什么来我们银行工作，家庭成员结构，最后是让我们无领导讨论，感觉面试官在这个环节不是真的要看你对于旧衣物的看法，而是要看你在讨论过程中起什么角色，有没有和他人进行互动。最后问了我们大家有什么缺点，然后排队离场，过了大概3天左右收到OFFER...查看更多