面经详情
匿名用户
面试了职位:运营
未通过
挂羊头卖狗肉的招聘
投的运营岗位过来,沟通时候也是说是做运营,结果过来说不但要能接受经常性集体加班,而且必须先做3个月销售,达标了才有后续?这种忽悠人做销售的鬼话耳朵都听出茧子了,来之前怎么不提必须自己跑销售3个月?美名其曰我们需要认可咱们公司方式和观点的,人事自己还说他们不缺运营,但是缺销售真是搞笑。
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匿名用户
运营
确定通过
工资太太太低了,适合刚毕业或者没什么经验的人。人事自己在智联找的我,我都工作6年了,给我5500+,我都写明意向恭喜8000+了,这不是浪费大家时间嘛。而且应聘完在网上看了在招职位,需要3年全盘账财务经验的工资才3.5-5,吓到我了。
2 年前 发布
2
匿名用户
销售运营
感觉靠谱
一面:分享面经攒人品:面我的是一个短发女士,主要是深挖简历和这个岗位相关的问题,问了数据管理,客户沟通+觉得自己适合哪种工作?+用三个词形容自己的优缺点+我是广东人为什么去北方+又问了觉得自己哪些方面有欠缺+什么时候到岗+业余爱好+有没有别的offer。 二面:我的面经来了,攒人品。 1.自我介绍; 2.为什么不留在澳洲; 3.深挖实习和比赛项目; 4.优缺点; 5.为啥去北京; 6.什么时候毕业; 7.为什么来360公司; 8.对岗位理解; 9.怎么看待你要做的事情很繁琐; 10.问了我之前一个广告营销方案; 11.什么时候可以到岗; 12.反问对这个岗位新人的期待(谢谢复子的建议); 13.面试表现。 三面:HR看起来赶时间,问的都是以前问过的基础问题。不用太紧张。介绍了部门内的工作。三面都通过了,等开奖。听说360offer池很深,希望能够给我一个offer吧,想去给360创造价值!许愿许愿!
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2 年前 发布
10
匿名用户
运营
未通过
HR人非常nice,问的问题倾向于职位匹配类的,更多的想通过你的经历去判断你与职位的匹配度。前面问了下家庭情况,后面问题如下: 1.你的优缺点。 2.你在实习过程中的闪光点。 3.指出我简历中的一段经历,问我这段经历中印象最深刻的一件事是啥?之后根据我的回答,继续深入发问,一环套一环。 4.为什么选择金科。 面试过程很愉悦,但是可惜我是985非全硕,毕竟第一届非全,公司对非全的认可不足也是情理之中,so,out!
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2 年前 发布
匿名用户
运营
未通过
说实话,面了这么多公司,这家是最奇葩的!要求必须到公司面试,去了,然后在前台等待五十分钟,没人接待。面试官一问三不知,对这个岗位的工作内容还有具体规划什么都不清楚,还说负责人在开会,可能要开一整天。那贵公司还要求应聘者在疫情期间到公司面试干嘛?人力不会提前沟通好吗?面完之后,没有任何反馈,boss上问了也不回复。
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2 年前 发布
3
匿名用户
运营
感觉靠谱
第一轮面试:hr小姐姐会先电话过来了解下个人的情况。第二轮面试:因为疫情,所以也不用去现场,只要视频面试就行,还是很方便的。岗位的领导和经理会进行视频面试,先是英语做下自我介绍,然后会有一些英语的问题需要回答,一开始会比较紧张,但是面试的气氛其实很轻松,感觉像聊天一样。
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2 年前 发布
匿名用户
运营
感觉没戏
一共两轮,领导,以及领导的领导面,他们很会用一些小技巧让面试的人感同身受,反正我对他们的好感度还挺高,聊起天交谈起来也比较舒服。就是岗位描述和真实的工作内容还是有一点出入,得到了公司才知道。公司是单休,去的时候不知道,听说可以通过加班调休。公司成立时间挺长的,成都这边主要是销售团队,不过传统企业嘛,工资就不太能上得去,大多数还得和业绩挂钩。但工作环境和氛围应该还是不错的。
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2 年前 发布
匿名用户
运营
未通过
在boss直聘上联系的,说招人让自己去公司官网找电话先进行电话面试。好,我去看他们网站找到电话,打电话过去进行电话面试,对是我主动打电话过去的,对方接电话就问了之前的工作经验之类的把简历重复一遍,就根本不知道求职者是谁,感觉太奇葩了。
2 年前 发布
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