面经详情
匿名用户
面试了职位:运维工程师
感觉靠谱
面试官一般问什么问题
一般先笔试,笔试之后面试官面试,面试一般会问你对医药ERP软件有没有相关的了解,对出差有什么看法,能接受出差笔试问题不大基本都能进去,然后面试官会向你介绍公司的晋升机制,福利保障,工资待遇。
Q:假设你是一个项目实施负责人,现在有一个项目要你去实施,你会怎么做?
1条回答
有笔试
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匿名用户
运维工程师
感觉没戏
一开始是全程上hr看到简历,打电话过来询问情况,电话就着简历谈了十分钟左右,晚些发了面试邀请;本来不怎么想去了,因为其他事耽误了,加上工资报的低,工作地点也有点偏,怕迟到有影响。不过最后想着丰富面试经验还是去了。和职位要求一样,对中间件询问的还是比较细,linux和sql只是简单问了问,算法和数据结构没提。面试表现很差,回想起来很多回答不大满意,估计没戏。
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Q:web服务器能够做什么?
2 年前 发布
2
匿名用户
运维工程师
未通过
一开始需要在手机上做一套题,题基本都是选择题,涉及的都是安防产品以及网络相关的一些知识,还有一些专有名词英文缩写什么的,感觉如果之前接触过的话应该不是很难,面试过程就是HR和业务负责人和你进行面谈,主要问你之前的工作经历,离职原因以及负责的业务等,面试过程还是比较温和的,但一些问题也比较难回答,还是做好准备吧。
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2 年前 发布
匿名用户
运维工程师
感觉靠谱
感觉很简单,只是简单的问了一下TCPIP协议三次握手和四次挥手,数据库简单的增删改查以及体系结构,还有问的一些linux的开机启动过程、ansible、LVS,总体来说更偏向于linux,并且还需要有阿里云操作经验~
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Q:linux开机启动过程。
2 年前 发布
方先生
运维工程师
感觉靠谱
非常愉快的沟通与交流,值得推荐,尤其是技术难度,对员工还是比较可以的,纺织行业的详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面
2 年前 发布
匿名用户
运维工程师
确定通过
面试流程基本上是直接由用人部门的主管进行面试,然后是技术面试,面试完再由人事进行背景等询问。面试完之后,人事会让你等后续结果。一般面试会在第二天或第三天给你答复。面试很轻松,具体看面试官人品怎么样。面试完后,公司内部会走用人录取流程。具体能不能通过最后也是由人力行政部门负责人拍板。
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Q:一开始就问你的工作经验及工作内容。
2 年前 发布
1
匿名用户
运维工程师
确定通过
研发经理面试,通过电话面试,主要问了一些在学校学习的经历,学习了哪些方面的知识,数据库方面多一些,问了一个简单的sql,一个嵌套查询,当时回答的不是很理想,后来有及时补充了一下,面试官感觉态度不错是善于学习的类型就录取了,其实有很多比我更好的,但主要还是看你的态度和为人,谦虚、积极很重要。
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2 年前 发布
1
匿名用户
直播工程师
确定通过
整体面试给我的感受不太好,感觉他们公司犹豫不决。一开始HR上午打电话邀请我第二天去公司面试,我说要跟现公司领导请假,下午回复。下午两点钟一上班我就微信回复说可以去面试,反倒是HR说负责技术面试的人可能不在北京无法确认能不能面试。ok,这种情况很正常,下班之前给我给确切答复就好了。等到6点我临下班的时候再问,还是无法确认。这时候我就很尴尬了,到底明天要不要请假。晚上7点多来消息了,可以去面试。第二天下午过去了,一开始给我面试的是负责技术的人,面试官问了问会用什么品牌的调音台,有没有视频操作的经验。因为都是音视频的东西,技术上比较对口。接着给我大致介绍了一下公司和项目的情况,听上去平台很大,但是员工成长、发展的空间不明确,也跟我说了出差非常频繁,我觉得也无所谓。之后是HR,说了说大概的制度,试用期要半年期间只给80%并且其中还有三成是绩效,算下来拿到手的不算多。五险一金有缴纳,但不是全额只有4、5千的标准。HR面完之后让我等一会大领导来面试,等了很长时间领导没来,HR又来了说跟领导汇报了一下,领导要砍价。我一开始期望13K,问能不能降到12K。转过天一早,HR来电话说薪资只能给到10K了,而且要立马入职。我想谈谈全额的五险一金,但是被拒绝了。
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Q:薪酬能不能降低?
2 年前 发布
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