面经详情

1距离确实比较远，1个小时才到，开车应该快些，厂区分为3大块，规模还是很大的。 2生产类的经理，问的非常详细，仿佛还要我手中资源的感觉，然而我的经验他并不太需要，或者说他需要的是全流程，我只是其中一部分，而他也没有兴趣让我尝试，这样直白的拒绝，倒是比一直等待感觉好的多。 3技术类，没有问太详细，因为考虑可能我们互相规模不同，但是谈到某一块，另一个经理，真是一说就明白，我都感觉他肯定懂行。 4生产类直接建议我干基层，我并不太想干基层第一，基层无出路，没有积累工作经验一说，第二，太远了，做个基层，入不敷出啊。问题不难，说白了就是要你的工作经验或者资源，有什么说什么就行。没有什么压力感，也不会咄咄逼人。彼此都很客气。具体看看过几天情况吧，自我感觉不是特别给劲。 ...查看更多

面试等了半小时以上 整个过程半小时总共一小时3分钟填好基本信息 比较简单 1 自我介绍  或者英文介绍 根据岗位需要 2 工作经验 工作成果等 按实际情况如实表达  3 对应聘岗位的理解 岗位要求说出来 4 聊天 我肯定自己一定能做好的 对方问你哪来的自信回答：一直都是自信的    5 录用 ...查看更多

首先是电话通知，一周后有一个自称是运营中心负责人来进行电话面试，先是自我介绍，然后问问家庭情况，然后就开始介绍这个公司，说了很多，然后我问工作地点，是否要常驻项目，然后问了工资，一直不说具体工资，都说是看能力，说什么，企业注重业务，每一个人，包括后勤的都要有业务，然后说后勤的人也签了一个大项目，然后我就说，这个是偏销售吧，然后又解释说，说什么这是公司鼓励往业务发展，说了一堆，感觉这个面试官就是招销售的。...查看更多

疫情期间线上两轮面试。一面：招聘平台发送简历后，与HR确认面试时间，电话沟通。HR针对简历项目进行了非常详细的询问，可以说这么多次面试下来，她问的是最为详细的。建议大家面试的时候还是要提前回顾一下以往工作细节。相关问题：工作经历、各项工作占比、项目如何完成，总之问的特别细，面试下来30-40分钟一面结束之后，当天就给了回复。立即约了第二天的部门面。 二面：是部门领导直接面试，视频形式没有自我介绍，领导直接问以前的工作经历，对岗位的工作认识，并且假设了实际工作问题要求解答。整个过程还是蛮顺畅的，态度比较亲和。10分钟左右就结束了。同样的，二面结束之后很快就给了反馈。最后hr又再次语音沟通了一次，确定了岗位期望、薪资待遇、技能情况，最终面试通过。 总体来说面试效率非常高，通知也很到位。非常看重细节，对个人履历以及技能掌握都有细致的考察。整个面试过程中、资料查找中，都感受到了这家公司的朝气及专业能力，很喜欢。薪酬待遇和福利方面感觉也比一般金融企业要好（可配备苹果电脑，日薪高于大部分及金融公司）。 ...查看更多

真的是第一次特地来写一下这个公司的面试，面试岗位是社群运营，面试官是个领导，名字是**，面试前还加了我微信。面试的时候，先是自我介绍，然后一直在跟我说他们公司多厉害，他自己是领导，社群运营部门有人带我，那个人都要跟他汇报工作，自己很牛一样，也没问问题，就问我你还有没有其他问题，问完也回答了，然后说他这边一面没有问题，让人力联系我。 人力电话面试的，然后完事儿以后说和一面我的那个人沟通一下尽快给我回复，两天没回复我，然后我就跟那个*微信问一下，结果把我微信给删了！身为一个领导即使我没通过，还是个男的，这么没有大将风度吗？还删除微信，小孩吗？ 接着又收到了他们的面试邮件，又让我去面试，去了以后等了四十多分钟，我发现又是男领导，他很尴尬没想到我又去了，我也没想到又是他面试，他很慌张的跟人力打电话，等了很久找了个比他还没水平的人面试我，问我好几次怎么没有去考研呢？为什么不去考研呢？你一个人力是研究生吗？我面试的社群运营岗，你们招聘的就是本科，老问我为啥不去考研呢，我去考研还来面试吗？一个没有水平的公司养着一群没有水平的员工。 ...查看更多