面经详情

感觉没戏。群面。有五六个人用钉钉面试的，先自我介绍，然后人事先问工作经历，技术人员问了关于网络、数据库相关问题，之前也没有准备，答的也不好，人事要求一年之内要考取三个证书（消防值机员证、电梯管理员证、低压电工证），去应聘的是网络系统维修师，这成综合工种了，还不能选工作地点，要分配！工资给的也不高！劳务派遣用工（最讨厌这个形式，不是正式员工），年终奖一个月工资！排班轮休！...查看更多

面试未通过。环境一般，注意套路陷阱，面试官强势。猎头推荐了北京的系统工程师职位，几乎全程问的都是关于windows的问题，我说我是做linux系统为主的，北京这边的se部部长人很好，但是说需要上海那边来把关，二面远程面试不知道从哪儿蹦出来个连技术都不懂得企划部部长把我给刷下去了，我就不明白为什么一个技术部用人不能技术部的领导来决定呢？非得让一个不懂技术的人来面试技术岗，也许这就是日企从中国完蛋的先兆，图发展的还是别来这家单位，误人子弟！...查看更多

上来先做了个自我介绍，其他就是问点正常的问题，比如为啥离职先前的公司，还有对外包有什么看法，问了下会些什么，说了下公司是负责多个客户的，并不单单负责一个公司（感觉应该会很忙，哪里需要往哪搬那种），然后接着就没啥问的呢，问了下我的期望薪资啥的，整体比较简单吧，面试官也比较随和...查看更多

一共2轮面试，一个小公司也不知道为什么要搞个初试和复试，完全是浪费面试者时间。第一初试，人事和你说公司基本运营情况，问你些基本问题，面试感觉还可以。 第二复试，说是技术部门主管，但是给人感觉不懂技术，问我的一些技术问题已经都有点懵，全程很少问技术问题，就问些乱七八糟的问题，一副刚睡醒的样子，从这点就看出对面试者的不尊重。从他问的问题中就能看出给不了期望薪资，要是早说给不了期望薪资我都不来面试了，浪费我的请假。找工作本来就是双向的，我早就有offer只是想多个选择，没想到这家技术主管就这态度，给人感觉很差，是我面试多家公司以来感觉最差的一次面试。由此也看出这家公司也不咋的。 ...查看更多

总共三轮面试，目前只通过了第一轮面试，大概说一下问的问题，这轮面试只针对英语水平，本人留学回国在国企接近3年工作经验，没怎么使用过英语，但平时还是会看。主考官是个印度的女生，除了自我介绍以外，问的问题有：你为什么离开现在的公司，你平时的爱好是什么，你能否描述一个你做过的有挑战性的事，你喜欢的颜色是什么，你要怎么跟一个盲人描述这个颜色，一个客户非常生气的给你打电话抱怨你需要做什么，大概是这些。 总共通话时长持续了11分钟，难度不大，后天准备二面，给了我9个链接，主要是关于AAD, hybrid identity, PHS, PTA和ADFS的介绍，此处只写缩写了，这些资料docs.microsoft.com都有，他发的也是这些内容，可以提前学一学做准备。 ...查看更多