一面是HR提问，询问你以前公司的推广模式，问的很详细，要求你有运营活动的经验和能力。询问你抗压能力如何，活动方案经常是需要短时间能完成，并向总经理汇报。会问你上一份工作的工作情况，你对公司了解多少。二面是营销部门经理操作，三面是总经理。我二面三面没去，有其他工作，不想折腾了。 活动运营要经常加班，双休就不要想了。说是这么说。面试前要填写个人表格，上面提到入职者入职前要提供一些资料：上一家公司工资银行流水，联系人姓名，电话；社保缴纳流水明细，填写人必须抱枕这些资料无误，不得作假。 ...查看更多