面经详情

市场专员是需要去承担各部门对基础和协调工作的，需要比较强的市场推广和维护客户的能力，同时也需要去制定和策划一些活动的组织与实施。假如让你负责这个校区，你该怎么做。 1市场基础调研； 2竞争对手调研； 3高校负责人调研； 4选择高校负责人； 5制定市场推广方案； 6去管理市场。 希望能对你们有所帮组，感觉我应该没戏了，死在最后一轮。 ...查看更多

怎么说呢？管培生培养6个月，包括轮岗，时候通过竞聘看能否成为管理岗（有岗位津贴），不然还是普岗。第一轮面试难度几乎为0，填下资料（资料上有几个小问题，也就是基本的面试问题），然后跟面试官聊，感觉还是很愉快，没有压力面试。 但是随后就收到一个电话面试，说复合了高学历的条件，但不符合大学生活中是学生领导干部的条件。什么是学生领导干部呢？就是学生会部长及其以上和班委，但是很遗憾，我在大一参与过学生会，但是发现学生会跟我预想的不太一样，故在部长问我要不要接替当副部时拒绝了，班委更是一点都没有参加过竞选，至少就我个人而言我还是满认可我们班委的工作能力的，因此没有参与竞选，综上两个因素导致面试失败了。 不过，我丝毫不觉得这是我的遗憾或者失败，这是我个人的选择而已。只不过，个人认为，储备干部的管理能力，应该筛选的是能力而非经历，如果因为过去的经历表现而否定一个人，吕蒙还是吴下阿蒙，**仍是胯下弱鸡啊。我建议，如果这种学生干部就职经历资格是硬性的，这种审核可以往前作为岗位的就职条件公告一下，毕竟这样，应聘者也不用去跑一趟浪费贵公司的面试资源和自己的生活时间。 ...查看更多

自我介绍，为什么后来没考研了，还投了哪些公司，为什么选择中公教育，你了解的中公教育的业务是什么，你对考公务员的看法，职业规划，接受调动哪些城市，期望薪资，你认为管培生需要的能力，你有没有这种能力，能不能做好基层工作，如果这次面试失败了怎么办。 这个公司说管培生比较受重视，但实际上面试中问到，能不能接受发传单贴海报工作，而且工资并不高。所以如果你学校是985不要来面试，对方基本上不会让你过，因为觉得你不会留下来。ps：hr小姐姐声音非常甜，也很可爱。 ...查看更多