面经详情
匿名用户
面试了职位:销售
感觉靠谱
勤奋机灵的济南年轻人择业的好选择
两轮,人力和用人部分各一轮。人力这边要求比较简单,审核面试人的硬性资格,比如学历/年龄/求职意向这些。用人部门直接是主管面试,主要考察沟通能力/执行力/工作态度。这个公司的销售非常年轻化,普遍是95后,年轻人比较有激情,比较好管理。而且收入对于刚步入社会的年轻人来说,还是很不错的。
Q:团队成员普遍年轻,甚至组长都比你小,你如何处理?
1条回答
2轮
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匿名用户
销售
确定通过
会让你先填一份表格,里面会有各种详细信息,然后HR会根据这份表格跟你聊一些很简单的问题,比如个人能力,优缺点,个人的规划,然后部门经理会跟你聊一些问题,以最终确定是否录用,录用后三个月试用期,然后PPT转正答辩,会有HR,部门经理,总经理到场。
2 年前 发布
匿名用户
销售
感觉靠谱
没得人事经理,就有个前天,然后直接老板面试,估计就是老板管理销售团队, 或者是老板就是销售出身,问了一些行业内的问题, 薪资给的特别低,说他们业务都买车了,我没好意思问,是你给买的么,还是员工自己买的。画饼太严重, 不太看好。
2 年前 发布
匿名用户
销售
未通过
面试官不专业,整体特别乱,感觉不像是招人,以招聘的幌子套别人商业模式说面试完一个礼拜后通知,我面试完第二天就问hr有没有通过,说没有通过,我要不问都懒得通知我,我要不问还要一个礼拜等他通知么,垃圾公司差评,千万别进,会后悔,面试官hr都很高冷没有礼貌。
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过
是在网上投的简历,然后有一天他们电话联系我的,叫我去面试,先到了前台,给了一张信息采集表填写,填写好后是带到一个小房间,由销售部门里面的人面试,然后进来一个领导一样的人面试。面试结束后让回去等通知,然后过了一天就通知面试通过了,问的都是简单的问题,不是太难,就是问问有没有销售的工作经验,在哪儿做过,对他们公司产品有什么认识。
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包含1个问题,1个回答
Q:你对人工智能客服的看法?
2 年前 发布
2
匿名用户
销售
确定通过
我是参加赴美带薪实习的j1学生,美国企业的hr来到西安面试。面试通过可进行暑假实习。面试主要是检验你的英语能力,全英文面试,有三个问题1、自我介绍;2、提问——依据你的自我介绍问一个问题;3、依据工作职责,问一个情景模拟的问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售
感觉靠谱
①自我介绍; ②为什么选择爱信(世界影响力,工作有意义,事业范围广); ③为什么选择营业(锻炼自己)为什么选择天津(一线城市,容易适应); ④自己pr(日本思维方式,已学知识); ⑤为什么自动驾驶好(老龄化,安全性); ⑥是否具备global 的语言条件(日语之外的语种); ⑦其他公司面试情况(还有一家终面); ⑧实习经验(3家短期和1家长期); ⑨兼职经历以及兼职中遇到的困难(语言的壁垒); ⑩长处以及短处(持之以恒,不懂变通)。
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售
感觉没戏
面试完说一下我的经历,现在受疫情影响线上面试,本来置业顾问跟我专业就不对口,纯属抱着练练胆。直接微信视频面试,本来想看看面试官的真容,结果他带了口罩。先是进行自我介绍,然后根据介绍进行提问,我本身是法律专业出身,他问我如果置业顾问跟法务我会选择哪个,我说法务,我觉得我说完这个人家已经不想跟我聊天了。最后他问我有什么想问的,我问人家工资多少,人家回我,你没了解吗?哈哈哈哈哈我实在是没得问了后来我就说没有了。 如果真心想去的,给大家的建议就是,为什么选择这个行业,为什么想去上海,这样的问题要准备好,态度一定要坚定点,要有决心。好了,最后连跟我面试的小伙我都没见到,很难过。
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2 年前 发布
1
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