前程无忧上联系去面试的，第二天下午到了中银二期，参加面试的人很多很乱，发现这个公司hr也很多，员工都很年轻有些吵闹。反问了hr一些专业相关和工作细节的问题都答不出来，hr太年轻了是个弟弟，所以就不考虑这样的公司了。之后一段时间，接到无数个大鹏教育的邀约电话每次都是不同的人有男有女，象征性问了下公司地点，都不敢说明具体地址，一开始说公司在泉城广场，再细问说新闻大厦？明明在中银大厦二期，为什么不说实际位置。 还有个槽点，boss直聘上问我要不要面试前台，明明去面试时前台岗位满员却还挂着职位邀约人去面试，有冲绩效指标嫌疑，boss直聘上可以看到负责招聘的人不少。总之槽点很多，应届生实习生为了实习协议可以去玩玩试试。 ...查看更多

两轮，人力和用人部分各一轮。人力这边要求比较简单，审核面试人的硬性资格，比如学历/年龄/求职意向这些。用人部门直接是主管面试，主要考察沟通能力/执行力/工作态度。这个公司的销售非常年轻化，普遍是95后，年轻人比较有激情，比较好管理。而且收入对于刚步入社会的年轻人来说，还是很不错的。...查看更多