形式：分无领导小组与结构化或半结构化； 面试目的：除了现场看看你的相貌跟气质外，主要考察语言表达与逻辑，检验简历真实性，或者考察诚意。具体一些面试大纲以及回答套路找公众号、听听线上面试课程，但最主要还是要自行实践探索总结； 无领导小组：BOC无领导小组刻意抢风头很容易被毙；珍惜每一次发言机会并试着去整合简化其他人观点；话不是说的越多越好，而是要说得对整个讨论进程有推进作用（比如新鲜观点的补充，未关注问题的提出，时间把控）；总结者是个相当讨面试官喜欢的角色。 结构化与半结构化：一个人面对多个面试官or多个人面试多个面试官，自己提前操练宝洁八大问，整理自己回答思路，尽量每个回答都能 要点化，简洁化，通俗化。面试说套路不是没有，但总归要自己去参与模拟群面或者真实结构化现场去体验，找到自己适合扮演的角色，适合的个性化回答。 ...查看更多