面经详情

我是做非标自动化机械工程师的，似乎网上分享这个面经的不多，机会是猎头推荐的，有一定工作经验的建议都走猎头推荐，有诸多方便，海康一般有三轮，第一轮HR聊，主要是了解一般信息，沟通性质的，不乱说话就没问题了。 第二轮是直接上司电话沟通，建议简单介绍一下自己，注意控制语速，然后介绍下自己做过的项目，一起约三四分钟，然后重点介绍你认为关键的一个项目，项目整体背景、自己负责的部分、负责部分的规划设计、各个机构的实现方式等，这些要提前准备下，他电话打过来你可以找个理由过十几分钟再沟通，为自己争取点缓冲时间。 第三轮就是现场面了，会比电话沟通的谈的更详细，也是你更好的展示自己的机会，机械设计解释需要手口配合，如果真的有一定的项目经历和较扎实的基本功，第三轮反而比第二轮来的容易，第二轮思路必须很清晰。 ...查看更多

面的杰瑞石油机械工程师。从腾讯会议上面试。说是面两轮，第一轮问技术，如果没过的话就直接结束。第二轮是关于自身情况的介绍。第一轮问我的是关于机械制图、热处理、机械设计的问题。基孔制和基轴制优先选哪个；淬火的目的；带传动中哪个是定传动比传动；机械加工的四把火是哪四个。总体来说还算简单吧。第二轮是问了问我做了哪些项目，问的还挺细的，还问了组员分工、项目压力、项目困难之类的问题。总体来说只要认真做过项目，就能回答好。比较开放吧。最后还问了怎么看待996……...查看更多

面试还比较顺利，首先通过电话沟通，互加了微信，HR很贴心的发了定位，告诉我交通路线，到达之后在前台领取表格填写。面试过程中，HR问了一些之前公司做的一些事情，感觉上是在测试我项目参与的程度，又问了一些家庭方面的问题，随后部门的一个经理过来做了自我介绍（没记住），问了一些设计方面的一些细节，介绍了一下产品和设计流程。 整个过程中，刚开始有些紧张，后面HR比较会控制气氛，闲聊几句就放松很多了。整体感觉如果是项目经历浅的比较难通过，问的问题很实际。三维软件我之前一直用UG和SW，他们用INVENT，不过还好软件上手应该不是大问题。 ...查看更多

视频面试，一共两个人面试，一个总经理一个经理，问的是过去的工作经历，具体做过哪些，涉及的理论知识，机械传动的相关问题，最后还有英语自我介绍。我面试的感觉不会顺利，面试之前做的准备不足，很紧张，很多问题没能回答，侧面反映出我自身的一些问题，经验不足，基础不扎实，当一次经验教训吧。多完善自己。...查看更多

面试需要提问到一些基础的知识，但都是学校里学过的，有过1~2年工作经验的一定能回答的出来。我面试的是设计需要画一张简单的图纸，是简单的轴，视图和螺纹会画就行。我还标注了一些公差尺寸，好像面试的还很满意。估计要求不高，画图也是看看基础能力。从交谈中感觉到可以学到不少技术的。如果像我有一定工作经验的应当能有很好的发展。...查看更多

webex在线面的，很诡异社招和应届一起，大概将近80个人一起，挨个发言，一个人30s自我介绍。然后董事长挑几个感兴趣的问一问，最后董事长做了个介绍。我们社招就问了一个人，人力资源大类的。应届好像挺喜欢香港的，说欢迎那7-8个香港硕士的来，还问了一个新加坡的一个德国的，应该挺看重英语，问了两三个只有四级的。 好像不咋管什么学校出身，我看社招很多不是211的，这个可以理解，毕竟看重的是我们的技术和能力。但是应届生，也有不是211的，还有本科三本的美硕。反正就是很迷，可能是我这么多年遇到最迷，最难，最无力的面试，哈哈哈哈，祝大家好运。 ...查看更多

背景土澳水硕回国有雅思8+，LinkedIn上看到广告（社招）主动沟通投递简历，招聘专员叫**，档案上应该是英国交换两年猎头公司叫**，还是比较知名的。聊打电话没聊几句直接问期望薪资，当时还比较嫩，不会跟这些HR打交道。 “您的期望薪资是多少”“15-20万”*沉默两秒"那您这边有offer吗""暂时没有"（太过诚实）“那您觉得为什么能得到这样的薪资”“我对我的英语比较自信”“我们这边英语也都很好啊，而且这边也有有经验的英语也不错的候选人，您作为应届生没有什么优势”“...""您可能需要好好想一想自己为什么到现在都没有offer，是否有资格提这样的薪资”（宁配吗）“好吧谢谢你”“再见”。 现在秋招结束手里实实在在的拿着期望薪资的offer，总算暂时不用跟这种像在菜市场讨价还价的一样的HR打交道了，老实内向的人实在是玩不过这帮宫斗狠角儿。 ...查看更多