面经详情

一共经历了5轮面试。第一轮笔试，面的是硬件开发，给了一个原理图，让说出大致原理，第二轮技术面，拿着第一轮的试卷，问了几个问题，第三轮网测（类似于心理测试）相同的题目出现了好多次，像是压力测试，第四轮群面，一共十个人为一组，给定一个题目让十个人分组讨论，讨论出结果后，给出清晰的判断，我是被选为组长，问谁表现最好，我给自己排在了最后。 第五轮Boss面，是一个和蔼可亲的大boss，问了一些家庭情况之类的问题。总体感觉不难，应届毕业生的面试真的是看眼缘，而且华为因为众所周知的压力大、工作强度大等工作，比较喜欢招聘家境是农村的985或者211的学生。 ...查看更多

华为的面试虽然说并没有之前的笔试分数要求 但是面试官还是非常看重笔试分数 并对笔试的分数对我进行询问 因此笔试过程非常重要 有必要的话交卷后继续将未完成的笔试题目解答 面试的问题也属于常规问题 根据简历提交的信息面试官会对此询问相关专业的相关问题 虽然我同学说进去之后十有八九不会给你分派到对应专业...查看更多

在华为招聘填报实习申请并完成简历后，接到了多位hr电话，一开始不知道情况，改了几次意向。 1.参加了心里测评，通过。 2.参加了牛客网的机试软件开发共三道编程题，我做的题考查了字符串处理，计数排序，按指定规则对数据流解码，A题100%，B题90%，C题0%。同学做的考察了最少递减子序列，打印表格。题目和HDU 1257近似。 3.尚未参加面试，但已确定有面试资格。 ...查看更多

面试的是华为SLAM方向，共3轮，第一轮挺多问题的，像常用开源slam框架，包括gmapping，cartographer，RGB-SLAM等都问原理和流程，还问了一些算法题，包括爬楼梯，最小子序列等，第二轮问了3D激光雷达的应用和实践过程中遇到什么问题，将了项目经验，综面还问了家庭，对工作地点的看法以及薪资要求等。...查看更多

因为是外包岗位，直接是猎头联系，然后直接跟两个部门负责人面。岗位写的是游戏运营，其实是要招APPGallery的运营，应该是华为要在海外做自己的应用商店。面试不难，因为自己有丰富的海外游戏运营经验，所以很清楚海外游戏商店上架流程，运营手段等。 面试官不算是专业做游戏运营的，所以问题不算特别专业，就根据简历上写的一些经历提问，比如之前做过什么运营活动等。其中一个面试官应该是负责APPGALLERY这个项目的，问的更多是产品向问题，比如入职后打算如何开展工作，因为华为APPGALLERY也算是刚起步阶段。 当天面试完，猎头就联系面试过了，但等了两周多HR才打电话来讨论薪资。只给定了13级，而且签外包合同，福利什么的除了绩效奖金其他都没有，外包唯一好处就是加班有加班费。平时1.5倍，周末2倍。最后还是放弃了这个OFFER。 ...查看更多

面试通过。1对1面试，有收获，有笔试。实习：笔试不难但是0AC 好像100分就能面试 技术面问的很基础 但是答得不是很专业 现场写了一道代码 一面总共50分钟吧 面完就收到了过了的短信 业务主管面就聊了聊简历上的东西 30分钟不到 本来以为凉了 过了一个星期看网上进展显示通过...查看更多