面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源
感觉没戏
感觉没戏。少于30分...
感觉没戏。少于30分钟,环境一般。
环境一般
少于30分钟
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匿名用户
人力资源
确定通过
面试通过。面试官nice。第一次去那种公司,进门来很吵,不太适合我,在外等候半小时,面谈时丝毫不提面试的岗位,一直艾特我做经纪人销售,画饼,说我这个岗位太稳定了都是女孩子做的,你颜值这么高,做经纪人最好,这是你最好的职业规划,我其实还是想做招聘方面的工作,别跟我扯那么多没用的。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源
感觉没戏
感觉没戏。注意套路陷阱。一面HR感觉就是在扣流程,太生硬了,二面来了个女的HR,毫无气场,hold不住场子,面试前填了份表,还要全部填完,一面后让做了144道性格测试题,流程真的又长又臭,办公室没什么人,感觉员工流失率应该挺大的。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源
确定通过
面试通过。3轮及以上。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源
感觉没戏
感觉没戏。面试官nice,沟通顺畅。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源
确定通过
面试通过。交通方便,有收获。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源
感觉没戏
感觉没戏。面试官nice,1对1面试,环境高大上。比约定的时间迟到半小时,中途尝试跟我要目前团队的负责人名字,花了一个小时,结论是你的经验不够5年,虽然素质好但不合适。没有问更多专业问题,大多是过简历。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉靠谱
面试一共分为3轮,疫情期间都是采用线上视频面试的。一轮(2对1):两个面试官,先进行几分钟的自我介绍,然后随机抽取关键词进行即兴演讲,我问了其他同学,关键词大概有5g,校园暴力,垃圾分类等等。接着面试官会问一些简历上的问题。 二轮(1对1):高层面试,先个人介绍,然后问优缺点,还有简历上的一些问题,大概15分钟左右。三轮(1对1):总部高层面试,先个人介绍,然后会问很多情景题和专业问题,还会说一些反话来考察你的反应能力和思维能力,总之这一轮是我感觉最难的了。
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2 年前 发布
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