面经详情

我是18年8月份面试的，当时主要觉得微盟公司体量不小，当时面试是两轮，感觉是非常不好的，每轮面试路程都是90分钟，初面那天上海下着暴雨，我到公司后等了半个小时，然后说负责人在开会，于是一个表情异常冷漠的女生过来，简单问了3个问题，其中一个就是，有没有什么项目经验，我认真的说的同时，发现她似乎很忙。时不时在看手机，然后也很突然的就让我回去了；回去两个星期后，又被邀约复试，也是简单聊了一会，面试就莫名其妙的过了； 我以为这是幸福的开始，没想到，入职就遇到了一个非常情绪化、对人不对事、脾气特别大的领导，被***了大半年，个人也因此被诊断了中度抑郁；后来这个领导又莫名其妙就走了，又来个更狠的，起初跟我是平级，当时我把他当朋友，后来在他成为领导后被利用了，他虽然不凶，但是特别有心机，最后还把我裁员了，而且没有N+1赔偿。 在微盟这一年是我职业生涯的一段噩梦，加班经常到一两点，各种恶心的客户，还有各种奇葩的领导，那段时间我的天空都是灰色的。后来，有幸遇到现在的东家，才知道一个好公司是什么样的，没有被微盟无赔偿裁员，我估计还在无止境地被领导***,我就没机会来到目前这个不加班，领导nice的大公司，感谢微盟的裁员之恩。 ...查看更多

面试总结：由于看准网提交问题只能一个一个写，这样就很缺乏结构层次，所以笔者都在这里总结下来。 A、技术问题： 一、项目相关(偏中间件)    笔者的项目偏中间件一些，所以问中间件比较多。 1)zookeeper 1、zab协议； 2、zk为什么不适合做服务发现？缺点在哪里？ 3、cas原理，zk满足什么？缺陷什么？ 4、常见服务器架构方式？主从。  5、zk的Watcher机制底层原理？观察者模式？  2)dubbo  1、你自己实现一个dubbo的思路是什么？  2、dubbo的底层原理？  3）redis  1、使用场景？  2、底层原理  4）业务相关  1、介绍下做过的跟业务强相关的项目？  2、优惠券如何设计？怎么初始化？限量？  3、高并发下活动的秒杀？怎么保证？哪些问题？这一块的问题还是要根据项目而定，面试官很灵活，不是那种抛开项目“天南海北”的聊的那种，紧盯着项目，一步一步的问下去。  二、微服务相关   1、spring boot，手写一个启动依赖，怎么做？   2、也问了SpringCloud的一个问题，想不起来了。  三、Java基础  1、对象头？构成  2、synchronized底层原理  3、手写一个死锁？  4、发现内存被用尽，程序卡死，怎么排查问题？  5、常用的JVM排查问题手段？工具？ 对基础面试官没有问太多“套路的”问题，尤其是JVM那块问的都是很细节1、2个问题。  四、数据库  1、B+Tree和BTree区别？优缺点？  2、常见的SQL性能优化方法？ 五、Spring 启动过程？ B、整体感觉微盟总部(宝山-中成智谷)环境还是不错的，笔者面试的团队是做优惠券、会员卡之类的业务； 了解一个东西，要了解得有深度，只是限于表面是欠缺深度的。 ...查看更多

人生中第一次写面经，也是第一次遇到如此不专业的面试官.公司很大环境看上去不错，进去填表，之后进了一栋办公楼，在4楼进行面试.面试官就拿着你填表的个人信息问了些简单的不能再简单的问题，没有我自我介绍，有人没有对公司业务的介绍.让你简单叙述下之前的工作职能.简单叙述完毕后本以为面试官可能会深挖一些细节或问一下关于团队管理和业务开展的方式，结果啥都没有，就让你回去了，当面试在办公区走廊上，周围都是人...查看更多

是我在智联投的简历，投了后显示有意向，然后一个郑州的号联系我了，约的我面试，并且把总裁的联系方式发我了。约的时间又做了一次更改，后面就约上了，是视频会议软件面的。主要是个人介绍，项目介绍，然后是屏幕共享介绍了一个自己之前做的项目。也聊了企业情况、工作职责、薪资这些关键性的东西，聊的时间比较久。最后领导这边来了电话，给我回复是她会和合伙人讨论，然后也给我答复。...查看更多

首先说一下，人事还是不错的。但是这个公司也就表面上看着好，进去以后里面的办公环境就跟工厂一样。面试居然是在茶水间！旁边还有人在 一直说话，来来往往的人在那接水，有个清洁阿姨很不高兴的说：“这些人到现在垃圾也不分类”，可想而知这里人素质多差！ 然后来说说面试官，全程黑脸一副趾高气昂的样子，我想说面试是相互的看了办公环境以及周边人的工作状态，以及让我等了将近一个小时才面试，我就已经对这个公司全无好感了！本来想直接走的，但是想到人事，决定还是面完。然后面试过程中，自我介绍，面试官全程玩手机！就一副根本不想鸟人的样子，感觉根本不是诚心招人，问的问题也没有多专业，总之微盟一生黑！怪不得有程序员删库跑路的事件发生，可想而知是积攒了多大的怨恨！大家一定谨慎啊，千万别被外表迷惑了！ ...查看更多

说是招满了 莫名其妙的1.保持平和的心态。在面试的时候最好能够保持一种平和的心态，也就是我们平日里所说的平常心，只要我们能够抱着一种“得之我幸、失之我命”的心态...2.做好应有的准备。我们不能够打毫无准备的仗，所以在去面试之前，最好能够了解清楚你所要应聘的企业以及工作岗位的具体情况，这样你才能够心里有...3.注意穿着要得体。在去面试之前，要懂得个人的形象可是十分重要的，所以应该要提早做好礼仪方面的准备，比如说你的穿着什么的，应该要得体大方，...4.面试时语言清晰。很多人在面试的时候都会紧张的，只不过千万不要紧张太过了，导致你个人口吃或者是吐字不清晰，这样面试官根本就不晓得你在说些...5.不用说标准答案。有的面试问题，我们不一定要追求十分标准的答案，只要你的回答显示出思路清晰，以及一定的个人想法就可以了...查看更多

中午约的1面，面试官很准时，刚开始先熟悉的自我介绍一下，捡重点的说，然后问我常用哪一门语言，然后我说的python,然后就是手撕代码，腾讯会议（屏幕分享看着你写代码），刚开始比较紧张一直写错，后来还可以，让我实现二叉树，实现完后还问了二叉树的相关问题，比如广度优先和深度优先遍历，区别，特点之类的，还问了广度与深度优先遍历除了二叉树还有什么其他应用，之后问我有没有写过测试用例， 用过什么测试工具（回答的没有），因为很少涉及到，然后问了数据库的基础知识，有没有用过索引，索引怎么实现的，还问了python的几种常用的数据类型，每种类型的特点，又问了字典与元组的区别，字典底层是怎么实现的（只知道哈希表具体不知道怎么实现的），有没有用过多线程，对多线程了解吗？考察的东西很多，问的问题一定要思考好， 你到底会不会，如果不会，千万不要瞎答，如果你说你了解，就会问深层的问题，如果你说不会，就不会接着问，接着问了我对测试工程师的看法以及我的职业人生规划，面试官人还是挺好的，其实还问了其他的东西，但是下午问，晚上再写面经就想不起来了 ~整个面试过程还是挺轻松的，没有出现特别卡壳的情况，如果真的不了解我也很果断就是不会，面试官也不会为难我~希望能过吧，~希望写的东西对其他人有帮助，...查看更多