面经详情
匿名用户
面试了职位:web前端
确定通过
题目难度中等,面试规范,hr友好。
初面一个前端组长,问了很多react的问题,难度适中,整个过程还是比较愉悦的,二面是技术主管,基本没问什么,介绍了项目情况,最后hr面小姐姐态度很好,最后也发了offer。但是考虑到离家实在太远,就没接受。面试过程三番四次问了加班情况,面试官都表示不是很严重,其实我是比较倾向去的,但是回来网上查了资料网上评价一面倒的喷,有点怕是个坑,还是拒了好。
3轮及以上
面试官
二面
难度
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匿名用户
web前端
未通过
面试未通过。环境一般。 一:公司很小很小; 二:公司连个懂技术的都没有,做了面试题还得远程给项目经理审核,至于有没有项目经理还是个迷。 三:对面试者基本的服务都没有,比如水都没有倒一杯,这是最基本的职业素养; 四:根本没有投这家公司; 五:地址太偏,跟小时候赶场一样的环境。
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2 年前 发布
1
匿名用户
web前端
确定通过
本人以作为一个派遣员工过去的,面试的问题是根据当时的项目问了一下基本的东西。因为是对日的项目,首先问了一下对日开发干了多少年。然后是关于前端的,又问了一下404,200网络状态的的知识,还有问了一下关于数据库的一些知识。
包含1个问题,1个回答
Q:网络状态码。
2 年前 发布
匿名用户
web前端
感觉没戏
做婴幼教育的小公司,目测不多于30人。做saas平台,技术团队扩招。基础东西基本略过,主要问了vue,例如在详情页跳到登录页再跳回详情页,是怎么做?有个倒计时,当出现内存溢出时,结合vue和组件生命周期谈谈怎么解决(大概意思是这样吧),对于二次封装的见解等等。感觉想找能实际解决问题的大牛。
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2 年前 发布
匿名用户
web前端
感觉没戏
1.一定要提前沟通好面试时间,避免等太久。 2.面试是由主管技术部门经理和人事共同进行的。重点看你过去经验,具体做了什么,很简单。 3.薪资部分:信息部每月抽取10%的工资作为年终绩效,这还算少的,其它部门甚至至少抽取30%。没想到这公司居然需要靠这种方式来降低员工流失率。不过就算做到年底,这年终绩效是要打分的,估计很难拿全。所以大家开口要价的时候,最好算上这方面的影响要高点,不然之后就难受了。这想必也是评论说这里工资低的一大原因吧。
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2 年前 发布
7125
web前端
确定通过
面试官人很和善,需要腾讯会议共享屏幕,面试了大概七十分钟。我代码比较差写的很慢,但是面试官人挺好一直也没催就等着,写了很久很久。。。。 我是面的实习
包含5个问题,0个回答
Q: 1.用几种方法写出垂直水平居中 写了两种 margin的方法和flex的方法,花了贼久。
2 年前 发布
匿名用户
web前端
未通过
能不去就不去吧,办公室挺小的,同一天叫了,五六个人在办公区等待面试,人事一面,然后居然没有技术面了,一下午就面了个人事,还说会给发一个组件功能,让回去实现,说是作为考核之一,技术面都没有,还让回去给他们实现组件,确定不是想白嫖代码?
2 年前 发布
durian
web前端
确定通过
速度快 大老远过去,签到的时候看了一眼,全部都是面试前端的,最早的到现在都有一个月了,只是签到的这一页,不知道前面几页还有多少,填完表格后,面试官随便问了一两个问题就说好你还有什么想问的boos上还打了急聘
2 年前 发布
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